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王文晶

作品数:3 被引量:18H指数:1
供职机构:内蒙古财经大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇评价指标
  • 2篇科技创新团队
  • 2篇绩效评估
  • 2篇创新团队
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效水平
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作压力
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 3篇内蒙古财经大...

作者

  • 3篇王文晶
  • 1篇孔春梅

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇第十五届全国...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
科技创新团队的绩效评估体系构建被引量:17
2016年
随着经济全球化的发展以及知识经济的到来,知识多元化、边缘化趋势愈加明显。知识更新周期缩短,新的科研成果难以通过科研工作者独立的研究取得,团队已经取代个人成为科研创新的主要载体。如何充分发挥团队的优势,鉴别出高绩效的科技创新团队,是摆在管理者面前的一个挑战性的问题。构建一个行之有效的评价体系,不仅有利于管理部门的评价和科研团队的自我评价,也有利于科研团队的绩效评价逐步走向规范化和科学化。本文基于层次分析法,旨在构建一个科技创新团队的绩效评价体系,为科技创新团队的评价提供帮助,为管理者提供一个科学的评价立足点,管理依据,寻找差距,改善本团队绩效。
孔春梅王文晶
关键词:科技创新团队层次分析法评价指标绩效
科技创新团队的绩效评估体系构建
党的十七大会议阐述了我国要走科学发展之路、创新发展之路、可持续发展之路,教育部也积极鼓励和大力倡导地方高校进行科研创新团队建设,以支持科技创新工作的发展,促进国家科技进步与创新,本文基于层次分析法,旨在构建一个科技创新团...
孔春梅王文晶
关键词:科技创新团队绩效水平评价指标
文献传递
新生代知识型员工的工作压力、工作满意度与工作绩效关系研究
从21世纪后,全世界的经济发展迅猛,压力在企业中的出现越发频繁,尤其伴随着新事物的发展、新知识的出现,企业工作者更加需要拥有许多的才技和能力,企业若想发展进步也需人才来支撑。尤其是那些在80年后出生、享受高等教育的人们,...
王文晶
关键词:工作满意度工作绩效工作压力
共1页<1>
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