谢懿
- 作品数：4 被引量：17H指数：2
- 供职机构：西南大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：重庆市社会科学规划项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 效果逻辑、外部网络能力与商业模式创新:竞争强度的调节作用被引量：12
- 2019年
- 效果逻辑是创业决策的准则之一,也是影响商业模式创新的重要因素。既有研究虽对商业模式创新前因进行了探讨,但聚焦于环境决定论及资源能力视角,而认知因素鲜有研究涉及。借鉴效果推理理论探讨效果逻辑对商业模式创新的影响,通过253家创业企业的调查数据分析发现,效果逻辑正向影响商业模式创新且外部网络能力在其间起中介作用;竞争强度负向调节效果逻辑与外部网络能力、效果逻辑与商业模式创新的关系及外部网络能力的中介效应。研究结论为创业者决策和商业模式创新路径选择提供了理论支撑和实践启示。
- 杨刚谢懿宋建敏
- 关键词：商业模式创新
- 中国情境下的创新文化研究:回顾、趋势与展望——基于CiteSpace的文献计量分析被引量：1
- 2019年
- 基于对1985~2017年国内人文社科领域创新文化研究的科学计量与可视化分析,结合CiteSpace工具绘制的可视化知识图谱,运用词频分析、共词分析及突现分析等方法,总结该研究领域的研究现状和趋势,并对研究热点进行分类和评价,旨在为我国创新文化培育路径的选择提供参考。分析结果表明:国内创新文化研究涵盖范围广,该领域发表的期刊、博士及会议论文数量总体呈上升趋势,在2013年达到峰值。研究成果较为丰硕,文献高产作者分别为方本新、辜胜阻、牟绍波等,高产机构分别为浙江大学、清华大学、中国科学技术大学等,但在合作频繁性上均有所欠缺。研究热点涉及企业创新文化、文化自觉、协同创新、开放式创新等,横跨企业、产业、城市、区域、国家等多个层面。
- 杨刚谢懿
- 关键词：创新文化CITESPACE
- 论领导成员交换与创造力的关系--基于社会认知理论的元分析研究被引量：2
- 2020年
- 通过对包含406个效应值的311篇文献进行元分析,来探讨领导成员交换与创造力之间的关系。结果显示,领导成员交换质量及其各维度的得分对创造力具有显著的正向影响,领导成员交换差异对创造力有显著的负向影响。文化情境、国家属性、测量工具等因素对领导成员交换与创造力的关系具有明显的调节效应;此外,基于社会认知理论,采用元分析结构方程模型来检验创造性自我效能的作用机制,结果表明领导成员交换能够通过提高员工的创造性自我效能从而对员工的创造力产生积极的作用,客观揭示了三者之间相互作用的内在规律,对领导成员交换关系质量的改善以及后续关于员工创造力的研究提供了更为可靠的理论依据。
- 杨刚谢懿纪谱华
- 关键词：领导成员交换创造力社会认知理论
- 网络能力、知识整合与商业模式创新:创业者过度自信的调节作用被引量：3
- 2020年
- 网络能力是商业模式创新的重要驱动力。然而,既有研究多聚焦于商业模式创新过程和效果,对其前因探讨不足。基于动态能力理论、社会网络理论与社会认知理论,构建网络能力影响商业模式创新的核心理论框架,探讨知识整合中介效应以及创业者过度自信的调节效应。运用259家创业企业调查数据进行分析,研究发现:内外部网络能力均对商业模式创新具有显著正向影响;知识整合在内外部网络能力与商业模式创新间均起部分中介作用;过度自信在内外部网络能力与知识整合间均起负向调节作用。研究结论可为创业者认知管理和企业商业模式创新路径选择提供理论支撑和实践启示。
- 杨刚谢懿宋建敏
- 关键词：网络能力知识整合商业模式创新
