李冰
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：淄博市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 公立医院落实健康扶贫政策研究--基于某三甲医院医疗费用控制的实践分析被引量：1
- 2021年
- 基于在淄博市某三甲公立医院建档立卡的贫困人口医疗保障数据,阐述贫困患者住院报销方式改进及取得的成效。针对医疗费用结构不合理、补充保障效能低等问题进行了分析,提出了一种通过调结构、控费用来提高保障效能的解决方案,以期达到更好的控制医疗费用、实现健康扶贫的目的。
- 张静李冰孙琳
- 关键词：贫困人口
- 浅谈循证护理在外科护理学教学中的应用
- 2018年
- 20世纪90年代初,循证医学兴起,受循证医学影响产生循证护理理论。循证护理的理念和方法,促进了外科护理实际工作和护理学科的发展。循证护理问题来源于临床实践,循证护理实践在护理专业领域受到重视。循证护理实践作为一种理念、决策方式及实践方法对全球医疗卫生保健的进步和护理的专业化发展有着重要的意义。循证护理实践教学成为当今外科护理学科关注的热点。现对循证护理在外科护理学教学中的应用综述如下:
- 李冰
- 关键词：循证护理外科护理学教学应用
- 浅谈医院品牌建设
- 2016年
- 我国的市场消费模式已从产品时代、形象时代进入理性消费时代,医院的医疗服务产品更趋向同质性,差异性越来越小,就医患者开始用心理感受来选择医院。医院要想在激烈的竞争中赢得患者,就需要有一种能够象征它消费价值的东西,这就是医院品牌。通过提高医疗安全质量、创硬件科室和培养优质服务三方面来讨论医院品牌建设。
- 李冰
- 关键词：医院品牌科室文化
- 公立医院行政管理人员绩效考核指标体系研究——以A医院为例被引量：6
- 2020年
- 改革开放以来,我国医疗体制发生了翻天覆地的变化,医疗体制中出现的各种问题已经引起社会的关注和政府的重视。在医院的经营活动中,行政管理部门在医院的日常运转中一直以来都居于单位的从属地位,现行的医院绩效考核体系不够科学,医院行政管理人员的绩效考核很少能得到医院管理层的重视和改善。本文以公立医院A医院为例,通过对A医院现有的行政管理人员绩效分配方案进行分析,通过构建平衡计分卡(BSC)的四个维度,设计符合公立医院职能科室状况、真实有效的绩效考核指标体系,以达到激发行政管理人员工作潜力,促进公立医院职能科室人员行为目标与公立医院整体发展目标相互统一的最终目标。
- 李冰
- 关键词：绩效考核指标行政管理人员
