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护理工作环境对三级综合医院急诊科护士情绪劳动的影响被引量：14: 2017年; 目的：了解三级综合医院急诊科护士情绪劳动现状，探讨护理工作环境对急诊科护士情绪劳动的影响，为急诊科护士的情绪管理提供参考依据。方法采用多阶段抽样法于2014年2—11月抽取郑州市三级综合医院急诊科护士376名，采用护理工作环境量表、护士情绪劳动量表进行问卷调查。结果三级综合医院急诊科护士护理工作环境总分为（78.82±9.45）分，情绪劳动平均得分为（53.06±7.10）分，处于中等偏上水平；以情绪劳动得分为应变量，急诊科护士一般资料、护理工作环境为自变量进行回归分析显示：学历、夜班频次、高质量护理服务基础、医护合作4个变量进入回归方程，能联合预测情绪劳动20.1%的变异量。结论应改善急诊科护理工作条件，使护士获得良好的护理工作环境，从而提高护士对于情绪的控制能力。; 买轩张卫青高飞杨春刘东英; 关键词：急诊科护士护理工作环境情绪劳动

老年人工肝支持治疗患者家庭功能与自我感受负担的相关性: 2016年; 目的探讨老年人工肝治疗患者家庭功能与自我感受负担(SPB)水平的关系。方法采用家庭功能评定量表、SPB量表对92例老年人工肝治疗患者进行问卷调查。结果老年人工肝支持治疗患者家庭功能总分为(150.18±6.85)分,其中情感反应、角色功能、沟通的水平较高,行为控制、问题解决的水平较低;患者的SPB总分为(33.73±2.99)分,其中经济维度水平最高,身体水平最低;老年人工肝治疗患者的家庭功能得分与SPB呈正相关(r=0.827,P<0.01)。结论人工肝支持系统治疗的老年患者家庭功能与SPB水平均有待改善。医护人员应重点关注家庭功能中的情感介入和沟通方面的功能,尤其是在家庭情感沟通方面给予更多的指导和帮助,促进其降低自我感受负担水平。; 杨春张卫青梁首勤高飞曾艳丽; 关键词：人工肝支持系统家庭功能自我感受负担

河南省三级医院新入职男护士转型冲击与护理工作的环境关系分析被引量：5: 2020年; 目的了解河南省三级医院新入职男护士转型冲击现状,探讨护理工作环境对新入职男护士转型冲击的影响,为帮助新入职男护士完成角色转变提供依据。方法采用便利抽样法,于2017年6月—2018年3月选取河南省5所三级医院的男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护理工作环境量表、新护士转型冲击量表进行调查。本研究共发放问卷111份,回收有效问卷106份。结果106名新入职男护士新护士转型冲击量表总分为(108.41±11.29),处于较高水平。新入职男护士护理工作环境量表各维度得分与新护士转型冲击量表各维度得分呈负相关(P<0.05)。多重回归分析结果显示,编制、学历、工作时间、充足的人力和物力是河南省新入职男护士转型冲击的主要影响因素(P<0.05)。结论护理管理者应重视男护士的转型冲击,建议管理者针对新入职男护士的编制、学历、工作时间、人力物力配置等方面进行干预,通过改善护理工作环境帮助新入职男护士顺利完成角色转变。; 买轩张卫青高飞杨春徐晓霞; 关键词：护理工作环境影响因素

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杨春