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李超

作品数：3 被引量：6H指数：2
供职机构：成都信息工程大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇财务
  • 2篇财务管理
  • 1篇学士
  • 1篇学士学位
  • 1篇学士学位论文
  • 1篇学位
  • 1篇学位论文
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇数据库
  • 1篇数字化
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇会计
  • 1篇教学
  • 1篇教学改革
  • 1篇本科
  • 1篇本科生

机构

  • 3篇成都信息工程...
  • 1篇西华大学

作者

  • 3篇李超
  • 2篇沈登学
  • 1篇羊裔高
  • 1篇何科奇
  • 1篇黄波

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇商场现代化
  • 1篇西部经济管理...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
人力资源管理与财务管理对应模型的探析被引量：2
2004年
随着国内外形势的发展变化 ,入世后需要对人力资源管理有更深层次的认识。文章分析了人力资源管理与财务管理对应的相关模型 ,提出人力资源会计的可行性 ,以及人力资源管理和财务管理的科学目标化。
沈登学李超
关键词：人力资源管理财务管理人力资源会计企业管理CIMS系统
学士学位论文数字化集成管理研究与实践被引量：4
2005年
本文论述了采用现代信息技术对高校本科生学位论文进行数字化集成管理,形成院系、教务处、图书馆三个层面管理和利用的科学运行模式,达到便捷、高效和规范管理本科生学位论文目的的实施过程与经验.
黄波羊裔高李超何科奇
关键词：学位论文本科生数字化数据库教学改革
人力资源管理与财务管理对应模型探析
2003年
随着国内处形势的发展变化,特别是入世后,需要对人力资源管理有更深层次的认识。本文分析了人力资源管理与财务管理对应的相关模型、传统会计面临的挑战以及通过人力资源会计的引进加以修正的可能性,以适应社会经济的巨大转变。提出了人力资源管理价值的拓展和财务管理目标科学化。
沈登学李超
关键词：人力资源管理财务管理
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共1页<1>
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