张鹏翔
- 作品数：2 被引量：64H指数：2
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业跨代资源整合与组合创业被引量：47
- 2016年
- 跨代创业是家族企业传承和永续经营的核心问题,涉及到两代企业家之间的资源整合和传承创新.现有研究大多关注家族企业的独特资源对创业的影响,但忽视了家族企业资源在代际之间形成的异质性结构及其在传承过程中的动态变化,二代涉入带来的资源异质性及其与一代资源之间的整合是组合创业的资源基础,也是推动跨代创业的动力.本文从资源基础观的角度出发,探究家族跨代资源异质性及其整合对家族企业创业行为的影响.基于1999年-2012年中国上市家族企业的数据进行回归分析,结果显示:家族二代异质性的知识资源对家族企业组合创业有显著的促进作用,而家族一代社会资本与二代异质性资源的整合也会正向影响家族企业的组合创业行为.分析结果还表明,地区市场化水平会负向调节知识资源异质性与家族企业组合创业的关系.本文结论对资源观在家族企业研究中的应用以及转型经济背景下的组合创业研究有重要贡献.
- 李新春张鹏翔叶文平
- 关键词：家族企业
- 家族二代认知差异与企业多元化战略调整——基于中国上市家族企业二代进入样本的实证研究被引量：19
- 2016年
- 家族企业在传承期间的多元化战略调整是保持企业竞争优势和家族永续经营的关键因素。区别于家族一代元老的战略惯性,家族二代会基于自身价值观与认知能力来调整企业多元化战略,以快速应对外部环境的变化。从动态管理能力理论视角出发,结合制度理论和企业行为理论,并基于2004—2013年中国上市家族企业的传承样本,实证检验了家族二代认知能力与企业多元化战略调整之间的关系。结果显示:越具有MBA经历的家族二代,其企业多元化增长水平越低。而进一步的情境分析表明,当企业多元化水平落后于行业平均水平时,MBA经历有助于家族二代抵抗战略同形压力,避免被迫提高多元化水平,甚至可能进一步收缩业务多元化水平。而在企业绩效低于预期的情况下,具有MBA经历的家族二代会尝试风险更高的多元化扩张战略,以缓解企业经济效率较差的窘境。
- 李新春张鹏翔叶文平
