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周秀珍

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:金肯职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 1篇大学生
  • 1篇以人为本
  • 1篇院校
  • 1篇人为本
  • 1篇民办
  • 1篇民办高职
  • 1篇民办高职院
  • 1篇民办高职院校
  • 1篇就业
  • 1篇就业质量
  • 1篇科研管理
  • 1篇高职毕业生
  • 1篇高职院校
  • 1篇毕业生
  • 1篇90后

机构

  • 2篇金肯职业技术...

作者

  • 2篇周秀珍
  • 1篇陆敬闪

传媒

  • 2篇文教资料

年份

  • 2篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
构建以人为本的民办高职院校科研管理理念
2016年
民办高职院校科研管理要树立以人为本的理念,尊重知识、尊重人才、尊重创造,增加科研投入,提升教师工资待遇,做到教学、科研、服务有机统一,从而调动教师科研的积极性、主动性和创造性。
陆敬闪周秀珍
关键词:科研管理以人为本
“90后”高职毕业生“闪辞”现象研究及对策分析
2016年
在国家扩大就业战略的背景下,各高校把“初次就业率”的提升作为毕业生就业工作的重点。然而,毕业生初次就业之后的“闪辞”对就业质量的保证提出质疑,究其原因,有学生、学校、社会、企业等多方面责任。如何保证大学生就业的稳定性,提高就业质量,需要多方合作,多管齐下,从提高学生自身的就业能力、加强职业生涯规划指导及引导、建立健全劳动保障体系等方面寻求解决策略。
周秀珍
关键词:高职就业质量
共1页<1>
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