袁鹏
- 作品数：3 被引量：4H指数：2
- 供职机构：西北工业大学人文与经法学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 论生产力发展视域下的军工企业文化建设
- 2016年
- 从生产力发展的视域来看,文化无疑是一种潜在的生产力。因此,对于军工企业而言,积极加强其文化建设对于提高和发展其生产力具有重要意义,它不仅能够提高企业的创新力,而且能够提高企业的凝聚力,还能够提高企业的竞争力。在实践中,要注意通过健全组织机制、挖掘传统资源、鼓励积极参与和加强宣传教育等路径以加强军工企业文化的建设。
- 袁鹏王东
- 关键词：生产力文化创新力凝聚力竞争力
- 论军工企业文化认同感的形成与增强途径被引量：3
- 2016年
- 军工企业员工对其企业文化的认同感是企业文化能否发挥引领、凝聚作用的关键。军工企业文化认同感作为一种心理的内在体验和行为的外在体现,是在个体的文化需要与企业的文化满足以及环境因素影响的相互作用下形成的。当前,由于企业文化建设效果差、员工核心价值观受到冲击和企业对文化建设缺乏正确的理解与认识,使得军工企业文化认同感的形成在一定程度上受到了影响甚至阻碍。因此,需要通过强化员工对企业价值观的认同、弘扬以人为本的价值理念、企业积极履行社会责任提高组织美誉度等途径以增强军工企业文化认同感。
- 袁鹏
- 关键词：认同感
- 军工企业核心价值观教育的内容及其社会价值——以青年员工为视角被引量：2
- 2016年
- 青年是包括军工企业在内的任何企业实现可持续发展的储备力量和中坚力量。在军工企业工作的员工尤其是青年员工,相对于其他单位工作的员工,更应该树立包括报效祖国、爱岗敬业、诚实守信和遵纪守法等在内的核心价值观念。对企业而言,除了拥有健全的制度以外,还应该拥有具有特色且不断完善的核心价值观教育体系,使员工能感受到单位的积极上进的气氛,继而很快融入其中使之对该企业产生归属感和认同感。优秀的核心价值观教育体系,一旦成型且得以保持,不但会感染本单位的员工尤其是青年员工,也可以间接地影响到与该企业存在往来的其他企业,使其认知到优秀的核心价值观念对于企业发展、员工培养所产生的积极作用。在军工企业的影响之下,全社会形成一个合法经营、积极上进的企业文化,无论是对于企业还是社会而言,都具有积极意义。
- 肖周录袁鹏
- 关键词：青年员工核心价值观社会价值
