黄桂梅
- 作品数：8 被引量：54H指数：5
- 供职机构：广西医科大学更多>>
- 发文基金：新世纪广东省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 广西地(市)级和县(市)级卫生行政部门卫生应急能力现状调查被引量：9
- 2016年
- [目的]了解广西地(市)级和县(市)级卫生行政部门卫生应急能力现状及存在的问题,提出改进对策。[方法]2013年采用普查方式对广西14个地(市)和75个县(市)卫生行政部门以及承担应急工作的主要机构进行问卷调查。[结果]21.43%地(市)和30.67%县(市)有由编制部门设置的卫生应急办公室;所有的地(市)和98.66%的县(市)均组建卫生应急队伍;78.57%地(市)和76%县(市)制定了卫生应急物资储备管理;78.57%地(市)和89.33%县(市)都制定卫生应急培训年度计划;所有地(市)卫生应急宣传工作和卫生应急处置工作;57.14%地(市)和68%县(市)将突发事件卫生应急处置纳入因公致病、残、死的补助和抚恤等制度保障范围。[结论]广西地(市)级和县(市)级的卫生应急体系已基本建立,14个地(市)的卫生应急能力较好于县(市),地(市)级和县(市)级的应急能力建设需进一步加强。
- 黄桂梅陈智平孟晨阳零宗儒刘德诚吕向劼
- 关键词：卫生行政部门卫生应急
- 三级公立医院利用微信公众号开展健康科普的实践与探索被引量：13
- 2021年
- 医学科普是通过各种宣传方式,推送有利于让群众了解医学常识、疾病预防等科学健康的观念,公立医院在医学科普中扮演重要的角色。文章对广西南宁市某三级公立医院2018—2020年利用微信公众号推送健康科普的内容、表达形式、关注量等传播效果进行分析,探讨利用微信公众号开展健康科普的新模式,为公立医院开展医学科普新模式的实践提供一定的帮助。
- 黄桂梅黄惠桥罗林才廖灵敏陆琪琦
- 关键词：健康科普
- 肿瘤专科医务人员心理健康状况及影响因素分析被引量：3
- 2020年
- 目的:对肿瘤专科医务人员心理健康状况进行调查,并分析其影响因素。方法:选取96名2018-07-2020-02在我市两个三级甲等综合医院肿瘤专科工作的医务人员,采用症状自评量表(SCL-90)及自制的个人情况调查表对其进行了调查,详细的分析了肿瘤专科医务人员心理健康状况及影响因素。结果:肿瘤专科医务人员在躯体化、强迫症状、抑郁、敌对、恐怖、精神病性的因子分均高于正常人水平(P<0.01);肿瘤专科医务人员的性别、年龄、工作年限、学历、职称、每日工作时间等不同,其SCL-90量表不同因子也存在着明显的差异(P<0.05);硕士学历是影响肿瘤专科医务人员心理健康状况的主要因素(P<0.05)。结论:肿瘤专科医务人员的心理健康状况不容乐观,医院应采取相应的措施对其进行心理干预,进一步提升肿瘤专科医务人员的心理健康水平。
- 廖灵敏黄桂梅黎裕明潘俊兰刘伟作
- 关键词：肿瘤专科医务人员心理健康影响因素SCL-90量表
- 广西市县疾病预防控制中心突发公共卫生事件应对能力评价模型的构建及应用
- 研究目的:通过构建广西疾病预防控制中心（以下简称“CDC”）突发公共卫生事件应对能力的评价指标框架，为CDC应对能力考核提供参考的范围。开展对广西市县CDC进行应对能力现状调查，了解具备的能力和存在的不足，为应急能力建设...
- 黄桂梅
- 关键词：突发公共卫生事件应急能力疾病预防控制综合评价
- 文献传递
- 广西卫生应急管理人员培训现状与需求调查被引量：12
- 2017年
- 目的:了解卫生计生委应急管理人员的培训现状及需求情况,为应急管理人员培训方案的制定提供依据。方法:采用问卷调查的方法,从培训时间、方法、形式、师资力量、内容、考核和结业6大方面对广西各级卫生计生委应急管理人员进行现状与需求调查,采用描述性统计分析。结果:2013-2014年广西卫生应急管理人员平均培训1.13次/年,未达到2-3次/年的培训需求;培训方法以专题讲座为主,但模拟演练和案例分析的培训需求最高;培训形式以理论基础授课为主;对培训内容的需求是以卫生应急相关理论为基础的应急管理方法和技能培训;总体培训满意度不高,接受培训的人员中仅12.82%表示非常满意。结论:卫生计生委应急管理人员的培训工作已逐步开展并取得一定成效,但也存在市级与县级人员培训机会不平等、培训方式单一、综合师资力量缺乏、培训课程模块化以及不重视培训效果评估等问题,需进一步完善应急培训机制,以需求为导向,科学推动卫生应急培训的开展。
- 黄桂梅陈智平刘德诚张超
- 关键词：应急管理
- 高校附属医院文化建设和党建工作的关系研究被引量：5
- 2021年
- 文化建设与党建工作之间存在着一定的关联,随着经济的不断发展,我国卫生管理体制改革也不断深入,在此过程中,对于高校附属医院文化建设和党建工作提出更高水平的要求。从医院层面来看,通过加强文化建设以及发展党建工作,能够有效提高医院的凝聚力,促进医院树立良好的形象、培养优秀的医护人员等。文化建设和党建工作息息相关,在医院管理与发展的过程中,两者之间相辅相成。文章在研究的过程中,采用访谈法、问卷调查法等方法,通过访谈法、问卷调查法对医院各个方面人员进行调查,根据调查结果总结高校附属医院文化建设和党建工作的关系。
- 廖灵敏黄桂梅王懿明潘俊兰
- 关键词：文化建设党建工作
