王菲
- 作品数：13 被引量：3H指数：1
- 供职机构：西安理工大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理一般工业技术电子电信更多>>
- 基于智能融合终端的配电变压器经济运行评价方法
- 本发明公开了基于智能融合终端的配电变压器经济运行评价方法，属于电力系统配电网运行损耗与节能领域，具体涉及配电变压器运行经济性的评价方法。为了更加准确、便捷地对配电变压器运行的经济性进行评估，依托智能融合终端能够实时采集用...
- 段建东王菲宋文强方帅
- 文献传递
- 纳米银颗粒制备及其性能研究
- 纳米材料在微观结构中处在原子簇和宏观物体交界的过渡区域，因此具有独特的性质和功能，例如小尺寸效应、量子尺寸效应、表面效应和宏观量子隧道效应等。经研究发现，纳米银粒子具有较强的抗菌性，光学性质稳定且导电性良好，可用作催化剂...
- 王菲
- 关键词：纳米材料隧道效应抗菌活性
- 文献传递
- 格式塔理论视角下中国古诗英译的意境传递
- 中国古典诗歌，非常注重意境的营造。意境作为古典诗歌最显著的艺术特征，其魅力也正在于以有限的用词表达无穷的整体意蕴。追溯中国古诗英译的历史，不难发现在诗歌翻译的过程中译者更多的强调诗歌音、形、意的实现，而忽视了诗歌的另一个...
- 王菲
- 关键词：格式塔理论古典诗歌英译策略文学翻译
- 文献传递
- R房地产公司营运资金管理研究
- 营运资金管理是企业财务管理的重要内容，营运资金周转越快，越能提升企业价值增值的速度和企业生存发展的能力;相反地，企业会因资金链断裂而濒临“黑字破产”的边缘。近年来，房地产行业具有高杠杆、投资回收慢以及与银行联系紧密，受政...
- 王菲
- 关键词：营运资金管理
- 文献传递
- 一种液相还原法制备纳米银胶体的方法
- 本发明公开了一种液相还原法制备纳米银胶体的方法，将壳聚糖溶解于乙酸中得到壳聚糖酸性溶液；将壳聚糖酸性溶液与柠檬酸三钠溶液混合，得到混合溶液A；在水浴条件下，将硝酸银溶液加热到60～80℃，然后将溶液A逐滴滴加到硝酸银溶液...
- 程有亮王菲方长青宿健
- 文献传递
- 层次分析法研究高校教师绩效考核指标体系权重
- 绩效考核是学校管理的一项重要内容,是调节学校发展方向的重要抓手。绩效考核重点是绩效考核指标体系(KPI)的制定。KPI的制定分为两个内容:一是各项指标体系分值的设定、二是各项指标体系权重的分配。指标体系分值一般高校都有经...
- 赵明轩王菲刘敏辉
- 关键词：绩效考核指标体系层次分析法特征向量
- 文献传递
- 一种配电网电能质量附加损耗综合评估方法及系统
- 本发明公开了一种配电网电能质量附加损耗综合评估方法及系统，建立电能质量扰动下配电线路和配电变压器的附加损耗评估指标；利用层次分析法和优序图法计算主观权重；利用熵权法和变异系数法计算客观权重；通过主观权重和客观权重进行组合...
- 段建东宋文强王菲
- 一种液相还原法制备纳米银胶体的方法
- 本发明公开了一种液相还原法制备纳米银胶体的方法，将壳聚糖溶解于乙酸中得到壳聚糖酸性溶液；将壳聚糖酸性溶液与柠檬酸三钠溶液混合，得到混合溶液A；在水浴条件下，将硝酸银溶液加热到60～80℃，然后将溶液A逐滴滴加到硝酸银溶液...
- 程有亮王菲方长青宿健
- 二级管理模式下高校绩效工资分配探析——以省属高校X大学为例
- 2019年
- 随着高等教育的改革与发展,省属高校X大学开始探索校院两级管理模式。X大学财力资源有限,如何在困境中发挥绩效工资的最大效用成为两级管理体制下的重要课题。X大学现行的绩效工资分配存在两极分化现象,公平性和公正性有待加强。同时,50%的教师收入相近,教师工作积极性不高。为了解决上述问题,推动两级管理改革的进行,提出了X大学绩效评价指标考核体系。各学院根据自身特点确定指标体系具体分值,充分发挥了学院在分配过程中的主体地位。此外,绩效考核指标的实施促进绩效考核与绩效分配相结合,让教师的付出在个人收入中有明显的回报,提高绩效工资的激励性与公平性。
- 赵明轩刘敏辉王菲
- 西安市某设计研究院绩效考核体系优化研究
- 随着21世纪人力资源战略地位变得越发重要，企业能否对员工进行有效的绩效管理也成为了获取竞争优势的关键因素，也成为企业能否维持和提高生产力、实现利润目标的有力手段。有效的绩效考核能够促进企业的运作效率，也是企业提升核心竞争...
- 王菲
- 关键词：企业管理绩效考核优化设计
- 文献传递
