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孟繁荣

作品数:10 被引量:27H指数:3
供职机构:南京大学医学院附属鼓楼医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇医药卫生

主题

  • 2篇医师
  • 2篇品管圈
  • 2篇常态
  • 1篇心理
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院文化
  • 1篇舆情
  • 1篇运行病历
  • 1篇人文
  • 1篇生活质量
  • 1篇突发公共
  • 1篇突发公共卫生
  • 1篇突发公共卫生...
  • 1篇品管圈活动
  • 1篇专科
  • 1篇晚期
  • 1篇晚期癌
  • 1篇晚期癌症
  • 1篇晚期癌症患者
  • 1篇网络舆情

机构

  • 8篇南京大学医学...
  • 3篇南京大学

作者

  • 9篇孟繁荣
  • 3篇景抗震
  • 2篇曹红梅
  • 2篇孙蓉蓉
  • 2篇张燕如
  • 2篇韩光曙
  • 2篇陈园园
  • 1篇管燕萍
  • 1篇王睿
  • 1篇王斯瑶
  • 1篇齐晓敏
  • 1篇周长江
  • 1篇牡丹
  • 1篇许青
  • 1篇刘宁春
  • 1篇宁明哲
  • 1篇房燕玲
  • 1篇柳辉艳
  • 1篇周平
  • 1篇丁义涛

传媒

  • 6篇江苏卫生事业...
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国病案

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 4篇2016
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
临终关怀服务对于晚期癌症患者家属心理健康及生活质量的影响被引量:1
2022年
目的:探讨对晚期癌症病人家属提供临终关怀服务,是否能够有效提升患者家属心理健康及生活质量水平。方法:选取晚期癌症患者的家属共计100名作为研究对象,通过随机数余数分组法将癌症病人家属完全随机分成人数相等两组,一组为对照组,另一组为观察组,每一组分别为50人。对对照组进行常规心理安慰,对观察组提供专门的临终关怀服务,比较两组家属干预前后心理状况和生活质量。结果:干预后观察组家属汉密尔顿焦虑量表评分低于对照组(P<0.05),干预后家属自我效能量表总评分高于对照组(P<0.05),干预后观察组家属生活质量总评分高于对照组(P<0.05)。结论:临终患者家属是临终关怀服务的重要供给对象,适当的临终关怀服务能够有效提升家属心理健康及生活质量水平。
李曲孟繁荣黄豆豆仲戎
关键词:临终关怀晚期癌症生活质量
新常态下民营医院发展策略探讨被引量:2
2019年
1 民营医院的发展概况民营医院,是指全部用民间资本(含外资)依法建立的自主经营、自负盈亏的医疗机构,是一种特殊的科技密集型企业,其产权界定到市场竞争中的个体,有明晰的私有产权,即由非官方的个人或团体联合投资举办的医院[1]。据《2017年中国民营医院发展报告》统计,截至2016年12月底,中国民营医院数量为1.64万家,相比于2005年全国3 220家民营医院的统计数据增长了5倍之多[2]。公立医院的重要补充力量是民营医院的定位,其在我国的医疗卫生事业中处于从属地位。
孟繁荣景抗震
品管圈活动在保证医师交接班记录完整性中的应用被引量:3
2016年
目的探讨品管圈在保证医师交接班记录完整性中的作用,以提高交接班质量,保障医疗安全。方法按照品管圈活动的基本操作步骤,运用质量管理工具,对医师交接班记录的完整性进行调查,分析医师交接班记录不完整的原因,提出并落实改进对策,将活动开展前后的情况进行比较。结果医师交接班记录不完整率从活动前的47.1%下降至19.3%,活动前后有显著性差异(P<0.05);医师对责任心、品管手法运用等自我评价均较活动前提升。结论通过此次品管圈活动,显著降低了医师交接班记录的不完整率,提高了医师交接班质量和效率,增强了圈员自我质量管理意识和品管工具运用的能力。
孙蓉蓉陈园园周平孟繁荣韩光曙
关键词:品管圈医师交接班
关于加强院办精细化管理的思考被引量:3
2016年
南京大学医学院附属鼓楼医院院长办公室全面加强精细化管理,围绕"全面贯彻医院总体目标"的主线,塑造了新的管理模式,全面提升了办公室管理水平,为新常态下院办精细化管理提供了实践借鉴。
曹红梅张燕如韩光曙齐晓敏管燕萍沈晓静徐海许青孟繁荣
关键词:医院管理
南京鼓楼医院人文体系构建与实践被引量:1
2016年
描述了南京鼓楼医院在创建研究型医院人文体系实践中,坚持以核心价值观为中心与精髓,深刻把握“人文理念、人文规划、人文环境、人文管理、人文服务和人文质量”这6个重要的人文性医院特征,始终贯彻“学习、创新、合作、担当、竞争、发展”的研究型要义,高度重视,高起点规划,长期坚持,并做到根本落地,有效推动了医院不断取得新的发展。
丁义涛周长江王斯瑶房燕玲刘宁春张学斌张燕如易慧宁柳辉艳曹红梅孟繁荣
关键词:医院文化人文
突发公共卫生事件网络舆情治理探讨被引量:5
2020年
由于突发公共卫生事件的破坏性和突发性,其网络舆情具有影响大、负面信息多、传播快的特点,极易引起舆论突变和社会恐慌,对其的有效治理也由此显得更加重要。作者通过对新冠肺炎疫情网络舆情的演变及发展过程进行分析,总结此次网络舆情管理上的成就和不足并探求其原因,在此基础上提出突发公共卫生事件的网络舆情治理建议:完善网络舆情治理机制和问责机制,强化舆情疏导,建立对医务工作者的舆情应对教育体系,构建以社会主义核心价值观为基础的舆情教育体系,充分发挥媒体积极作用。
王睿景抗震王辰旸孟繁荣戈志强
关键词:突发公共卫生事件网络舆情
某院医师质量管理工具培训效果分析被引量:4
2016年
目的分析临床医师质量管理工具培训效果,为医院质量管理工作改进提供参考。方法设置实验组和对照组,对实验组进行品管圈工具培训。采用问卷调查法和访谈法,以医师质量管理知识掌握情况进行评价。结果培训前,医师总体质量管理知识平均分为30.5分,实验组与对照组间差异无统计学意义(P>0.05),是否接受质量管理知识培训的医师间差异无统计学意义(P>0.05)。培训后,实验组与对照组的质量管理知识得分差异有统计学意义(P<0.001),纵向分析显示,实验组医师质量管理知识得分有较大幅度提高。结论品管圈是有效的质量管理工具。此次培训效果显著,但仍需持续改进,如要主题更深入,参与更广泛,形式更灵活等。
陈园园孙蓉蓉孟繁荣
关键词:品管圈
江苏省某三甲医院工作人员工作满意度研究被引量:6
2019年
目的:以江苏省某三级甲等医院的455名工作人员为研究对象,了解工作人员的工作满意度状况及其影响因素,从各个层面针对性地提出管理对策,为医院管理的科学化提供依据。方法:采用问卷调查法,用频数和百分比分析样本在相关问题中的分配情况,用平均值和标准差探讨样本的集中和离散趋势,分析探讨不同属性工作人员对工作满意度各个维度是否存在差异。结果:(1)工作人员工作满意度一般,比较满意的是工作状态、薪酬与福利,对于工作环境、领导行为不太满意;(2)不同个体特征的工作人员工作满意度存在差异。医技科室、管理人员的满意度高于医生、护士、工勤人员;高学历的工作人员满意度较高。结论:进一步提高工作人员工作满意度的对策建议为:(1)建立健全医院管理制度;(2)科学制定工作量;(3)完善薪酬福利;(4)创建医院和谐文化,增强工作人员归属感;(5)重视工作人员的职业规划;(6)改善工作人员工作环境;(7)重视低满意度工作人员群体。
孟繁荣景抗震
关键词:工作满意度
PDCA在提升产科运行病历书写时限性中的应用被引量:2
2024年
目的 采用PDCA模式对运行病历进行管理,提高运行病历书写时限性,保障医疗安全。方法2021年1月1日-2021年12月31日某院产科7939份运行病历作为对照组。开展PDCA循环管理对书写时限性进行质量监控,将实施改进措施后的2022年1月1日-2022年12月31日8160份产科运行病历作为观察组。比较两组运行病历书写完成情况并进行评价。结果 观察组运行病历中入院24小时内提交入院记录、入院24小时内提交医患沟通、入院8小时提交首次病程记录、术后3天内上级医师查房记录、入院后连续三天记录病程的及时提交率分别为99.85%、95.44%、95.10%、76.63%、72.84%均显著高于管理前的55.89%、24.78%、46.19%、72.33%、19.42%,两组比较差异具有统计学意义,P<0.01。结论 PDCA模式在产科运行病历书写时限性管理中,能够有效提高运行病历书写及时率。
张苑孟繁荣牡丹宁明哲
关键词:PDCA运行病历
共1页<1>
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