古洁
- 作品数：5 被引量：14H指数：2
- 供职机构：西南交通大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 人本管理:高校人事管理的核心被引量：3
- 2016年
- 人本管理是指"以人为本"相互尊重的一种教育理念。以人性的角度出发,以尊重人、调动人的积极性为宗旨而实现教育目的。21世纪,高校要培育出更适合经济发展要求的高层次人才,就必须搞好人事管理工作。因此,人本管理将成为高校人事管理的核心应用。在充分理解"以人为本"的基础上,对高校人事管理进行多维分析,增强学习、组织、服务意识。提高教育水平,实施有效的激励机制,进行民主管理和加大人才使用培训的力度。是"以人为本"在高校人事管理中的应用。
- 古洁
- 关键词：人本高校人事管理
- 关于高校实验室档案科学化管理的探讨
- 2016年
- 高校实验室档案是实验教学、科研及管理过程中形成的资料总和,本文以真实的实验室档案管理为依托,在阐述了高校实验室档案管理内容和重要性的基础上,结合当前高校实验室档案管理普遍存在的一些问题,提出了科学管理实验室档案的几点建议,对提升实验室档案管理水平有一定的参考意义。
- 古洁唐瑞雪
- 关键词：高校实验室档案管理
- 我国中小企业人才流失的原因与对策研究——以Z公司为例
- 在知识经济时代,任何企业的发展都离不开优秀的人才,作为二十一世纪最重要的资源,人才是企业保持竞争优势的源泉。然而,由于国内大型企业与国际企业对人才的吸引力较强,以及自身的种种不足,作为我国国民经济重要组成部分的中小企业正...
- 古洁
- 关键词：中小企业
- 我国中小企业人才流失原因与对策研究——以Z公司为例
- 在知识经济时代，任何企业的发展都离不开优秀的人才，作为二十一世纪最重要的资源，人才是企业保持竞争优势的源泉。然而，由于国内大型企业与国际企业对人才的吸引力较强，以及自身的种种不足，作为我国国民经济重要组成部分的中小企业正...
- 古洁
- 关键词：中小企业薪酬制度危机管理体系
- 我国中小企业人才流失的原因与对策研究
- 在知识经济时代,任何企业的发展都离不开优秀的人才,作为二十一世纪最重要的资源,人才是企业保持竞争优势的源泉。然而,由于国内大型企业与国际企业对人才的吸引力较强,以及自身的种种不足,作为我国国民经济重要组成部分的中小企业正...
- 古洁
- 关键词：中小企业
- 文献传递
