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吴映雪

作品数:1 被引量:0H指数:0
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇聘任
  • 1篇教师

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇刘慧卓
  • 1篇周石
  • 1篇吴映雪

传媒

  • 1篇北京教育(高...

年份

  • 1篇2014
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
北京高校教师聘任制管理及其实施效果的调查
2014年
从高校教师的视角出发,2014年6月笔者调查了北京市230名高校教师对聘任制管理及其实施效果的评价。采用差异分析和路径分析,得出聘任制管理的六个维度对实施效果均有显著的影响作用。其中,评聘制度、教师权益、薪资分配、法制观念和以师为本对聘任制实施效果有显著正向影响作用,维权意识对聘任制的实施效果具有负向影响作用。同时,发现国外院校毕业教师的维权意识要显著高于国内院校毕业的教师;讲师与教授对聘任制实施效果的评价显著高于副教授;"985工程"高校教师对聘任制的实施效果评价显著高于"211工程"高校。
周石刘慧卓吴映雪
关键词:教师聘任
共1页<1>
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