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王红

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：湖南农业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇利润
  • 1篇利润分配
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇激励机制
  • 1篇EVA
  • 1篇财务
  • 1篇财务业绩

机构

  • 2篇武汉大学
  • 1篇湖南农业大学

作者

  • 2篇秦永和
  • 2篇王红
  • 1篇邬岚

传媒

  • 1篇财会通讯（上...
  • 1篇财会月刊

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
EVA奖励计划的特点
2004年
1、只对EVA的增加值提供奖励。这是一种使奖励数量与管理者为股东创造的价值紧密联系起来的最可靠的方式，也是使管理人员像所有者那样思考和行为的先决条件。为了享受增量EVA奖金激励，管理人员将削减不必要的支出或在不增加资本的情况下增加利润；他们会将非生产性资产转变为现金，用于重新投资或分配给股东或进行资本投资。
秦永和邬岚王红
关键词：EVA经济增加值激励机制人力资源管理财务业绩利润分配
刍探中小企业差别报告体系被引量：1
2006年
差别报告就是根据企业的不同性质和使用者的不同要求对企业进行有差别的财务报告。差别报告有四种模式,我国可采用三层次的差别报告。
王红秦永和
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共1页<1>
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