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刘华森

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中南大学更多>>
发文基金：湖南省科技计划项目更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇水平性
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源利用
  • 1篇理水
  • 1篇高校研究
  • 1篇高校研究生
  • 1篇高校

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇宋夏伟
  • 2篇刘华森
  • 1篇刘庆膂

传媒

  • 1篇人力资源管理
  • 1篇第2届(20...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究被引量：2
2015年
在分析当前人力资源管理评价模式的基础上,提出以过程评估为主,兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式,对水平性评估模式的指标体系特性与设计方法、具体评估指标、结果及其使用进行了研究。该评价模式可操作性强,可作为企业自身人力资源管理水平诊断、提高的新工具。
宋夏伟刘华森
关键词：人力资源
高校研究生资源利用现状与对策
高校研究生资源是高校人力资源的重要组成部分.通过对目前高校研究生人力资源开发与利用现状进行分析,指出存在思想认识、体制机制及经费不足等问题,认为研究生具有学生与人力资源双重属性,并提出研究生人力资源开发利用的对策,为促进...
刘华森宋夏伟刘庆膂
关键词：资源利用
文献传递
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