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朱云

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:石油与天然气工程经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇石油与天然气...
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇选拔任用
  • 1篇任用
  • 1篇生产组织形式
  • 1篇气田
  • 1篇六道
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔
  • 1篇干部选拔任用
  • 1篇采气

机构

  • 3篇中国石油天然...

作者

  • 3篇朱云
  • 2篇吴晓利
  • 2篇陈城
  • 1篇张小宁
  • 1篇张建军
  • 1篇曹靖
  • 1篇马萌
  • 1篇景璟
  • 1篇刘丽

传媒

  • 3篇北京石油管理...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
老气田数字化建设后的劳动组织优化被引量:2
2011年
长庆油田第二采气厂对榆林气田进行数字化改造后,以"减少管理层级,提高运行效率;降低劳动强度,提高用工效率"为原则,开展劳动组织优化,建立了与数字化水平匹配的生产组织形式,破解了发展瓶颈。
张建军朱云吴晓利曹靖陈城
关键词:生产组织形式
第二采气厂建立制度体系的实践与探索被引量:1
2010年
第二采气厂经过几年的整章建制基本建立了涉及生产经营管理、安全环保、内部控制、技术科研、后勤保卫等科学有效的制度体系,制度建设取得了明显效果。规章制度建设是一个以终为始、与时俱进的过程,它直接影响到基础管理能力的提升,关系到企业的规范化管理,只有不断提高制度建设质量,完善制度体系,才能为建设"科技、绿色、和谐"现代化大气田宏伟目标奠定坚实的制度基础。
吴晓利朱云张小宁马萌
严把“六道关”选好用好干部
2016年
党的十八大报告中提出,"选什么样的干部、怎样选择干部,关乎队伍素质、影响办事能力、关系事业发展"。对企业而言,干部队伍的素质决定着企业的竞争力。长庆油田分公司第二采气厂通过严把干部选拔任用"六道关",选好干部、用好干部、管好干部,打造了一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬的科级干部队伍,为企业又好又快发展提供了人才保障。
陈城朱云刘丽景璟
关键词:干部选拔任用
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