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后勤保障体系与运行机制研究——以内蒙古师范大学为例: 2015年; 一、我校后勤服务保障体系现状（一）员工结构情况我校后勤部门人员编制主要有事业编制、集体编制、聘用大学生及劳动用工人员。每种类型人员编制情况各有不同：事业编制是学校正式编制人员,与学校其他教辅行政岗位待遇相同,由于受到学校整体编制名额限制,新进人员较少,现有人员年龄偏大,文化、专业技术层次偏低;集体编制人员是学校以集体所有制指标招收的,并与之建立劳动关系的人员,属于历史遗留情况,人员待遇偏低，随着时间的推移，这部分编制人员逐步退休，集体编制将不再出现；聘用大学生是集团根据自身发展需要，聘用的具有相关技能人才，其文化、专业技能较高，待遇参照正式编制人员执行；劳动用工人员是集团各中心根据岗位需求面向社会招聘人员，其年龄偏大，与同类社会用工相比待遇偏低，流动性大。; 特格希崔全山谢武斌张志强秦敏; 关键词：后勤保障体系后勤服务保障后勤部门后勤实体

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张志强