郭碧洲
- 作品数：8 被引量：11H指数：2
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- 企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导被引量：8
- 2010年
- 党的十七大报告对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求。在国有大中型企业职工中开展思想政治工作,必须贯彻这一基本要求,必须从理性思考的层面进行认真的实践与探索。本文对国有企业如何注重人文关怀和心理疏导,抓好新时期职工思想政治工作进行了阐述,对国有大中型企业根据职工群众的实际思想需要,从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导,真正体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,推进企业改革发展等问题进行了探索与阐述。
- 郭碧洲
- 关键词：企业思想工作人文关怀心理疏导
- 做到“四个坚持” 实现“五个增强” 推动转型发展
- 企业文化建设是企业发展的永恒主题,企业文化是当今知识经济大力发展时代的主体,优秀的企业文化塑造了优秀的员工,而员工又直接决定了企业的壮大与否。
- 郭碧洲
- 关键词：文化建设党组织建设
- 文献传递
- 文化融合释放重组优势——阳煤集团托管太化集团后企业文化建设的思考
- 2012年
- 介绍了阳煤集团与太化集团兼并重组的背景,分析了在实施文化融合的过程中,太化注重在四方面下功夫,并取得了一定的成效,指出有了阳煤集团的坚强后盾,太化转型发展的步伐更快了。
- 郭碧洲
- 关键词：企业文化建设文化融合
- 弘扬劳模精神品质 推进企业跨越发展
- 2010年
- 劳动模范是劳动者的杰出代表,他们的先进思想、创新精神和优秀事迹弘扬了中华民族的传统美德,昭示着时代前进的方向,体现了企业改革发展的核心价值,受到企业全体职工和社会各界的尊重。在企业转型发展和积极抗击金融危机的新形势下,弘扬劳模精神更具有特别重要的时代意义。我们提倡诚实劳动,就一定要在全社会大力弘扬劳模精神,用劳模的先进事迹引路,感召职工群众,用劳模的优秀品质引领时代风尚,在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
- 郭碧洲
- 关键词：劳模企业
- 《廉政准则》是规范党员干部行为的标尺
- 2011年
- 《廉政准则》是新时期强化反腐倡廉工作的重要保证,党员领导干部要从自律入手,切实筑牢防腐大堤,贯彻《廉政准则》重在执行、重在落实。
- 郭碧洲
- 关键词：廉政准则
- 论企业文化如何与企业党建有机结合被引量：3
- 2011年
- 文章以太化集团为例,探索了企业党建和企业文化融合的途径和办法,指出以企业文化建设为切入点,不断改进和创新企业党建工作,才能为企业转型发展提供强有力的组织保证。
- 郭碧洲
- 关键词：企业文化企业党建
- 做到“四个坚持” 实现“五个增强” 推动转型发展
- 企业文化建设是企业发展的永恒主题,企业文化是当今知识经济大力发展时代的主体,优秀的企业文化塑造了优秀的员工,而员工又直接决定了企业的壮大与否。
- 郭碧洲
- 关键词：文化建设党组织建设
- “四个坚持”、“五个增强”推动太化转型
- 2011年
- 山西太化集团有限公司党委在学习型党组织建设活动中，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，整体表现为做到“四个坚持”，实现“五个增强”，从根本上推动了企业改革发展。
- 郭碧洲
- 关键词：企业改革发展党组织建设学习型公司党委善于学习
