赵原
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- 供职机构：太平洋机电(集团)有限公司更多>>
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- 智能化高端化的纺机装备发展之路——太平洋机电集团技术创新纪实
- 2015年
- 作为纺机行业的国字号战队,在我国纺机行业有着举足轻重地位的太平洋机电集团,其一举一动都会受到业界的高度关注.一个曾经在我国纺织行业发展中作出突出贡献的纺机企业如何在产业升级中发挥新的作用？一个有着90多年历史的国有企业如何以现有的技术优势和品牌优势加快推进新技术的发展？近年来,太平洋机电集团坚持自主创新和技术引进消化再创新,取得了很大的进步,技术创新项目屡屡通过国家验收,新产品获得了行业的肯定和用户的广泛认可.
- 赵原
- 关键词：纺机行业智能化
- 文化战略与集团综合竞争力
- 2003年
- 培育与发展具有全球战略观念的集团文化是提高集团竞争力和促进集团经济发展的重要载体,太平洋机电集团自1994年8月以来,切实加强集团文化建设,促进了行业的经济快速发展,取得了明显效果.2002年实现工业总产值、销售收入、利润总额分别为23.1亿元、22.9亿元、1300万元;2003年上半年实现工业总产值、销售收入、利润总额分别为9.54亿元、7.99亿元、1260万元,同比分别增长60.9%、58.1%、30%:2003年10月在中国机械工业企业管理协会主办的2003年中国机械工业500强评选中太平洋机电集团名列中国机械工业500强的第74位.
- 赵原
- 关键词：文化战略企业集团企业文化
- 对当前企业职工思想突出问题的理性思考
- ＜正＞为了深入瞭解当前企业职工思想上存在的突出问题,探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子,最近我们对行业内20家企业在大力推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展专题调研,分析新
- 赵原
- 文献传递
- 情真意切似亲人——太平洋机电在先进性教育活动中积极为群众办实事纪实
- 2005年
- 在开展第二批保持共产党员先进性教育活动中，太平洋机电集团及所属各企业党组织把关心职工群众生活、解决涉及职工群众切身利益的问题作为搞好先进性教育活动的突破口，减心诚意为职工群众办实事．使先进性教育活动扎实开展，受到职工群众的称赞。
- 赵原
- 关键词：先进性教育活动
- 太平洋成套:瞄准化纤机械玩出技术范儿
- 2015年
- 目前,上海太平洋纺织机械成套设备公司主要是瞄准化纤机械高水平、新技术这一前沿,同时,结合化纤市场需求,对一些老产品进行升级换代,不断融入新的技术元素,同时企业每年结合客户的需要制订新的产品项目研发计划,对培养和提高企业技术力量起到促进作用。上海太平洋纺织机械成套设备公司瞄准化纤机械领域出现的新技术、新变化、新需求,不断提高自身的研发水平,紧紧抓住这一领域中出现的新机遇,解决了一个又一个新的难题,在化纤机械行业中打开了自己的一片天地。
- 赵原
- 关键词：产品研发中心聚苯硫醚
- 对当前企业职工思想突出问题的理性思考
- 2000年
- 为了深入瞭解当前企业职工思想上存在的突出问题，探索一条适应世纪之交的思想政治工作新路子，最近我们对行业内20家企业在大力推进企业改革转制和下岗再就业过程中的职工思想动态开展专题调研，分析新形势下，企业思想政治工作遇到的新情况、新特点、新问题，提出做好当前乃至跨世纪思想政治工作的对策与思考。
- 赵原
- 关键词：企业思想政治工作职业道德
- 国企下岗职工再就业心态和思想障碍的调查与对策
- 1998年
- “要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。各级领导干部要深入了解下岗职工的思想、心理和要求,倾听他们的意见和建议。”太平洋机电（集团）有限公司坚决贯彻江总书记的重要讲话,进行广泛深入的调查研究,及时掌握了解了下岗职工在再就业过程中的各种心态。
- 赵原
- 关键词：国企下岗职工就业心态再就业培训就业过程再就业工作再就业工程
- 对医保改革的“四忧”与对策
- 2001年
- 医保改革进入新阶段,国有困难企业的职工对此既喜又忧。本文就解决困难企业中困难职工的医疗保障问题提出了完善医保体系、推进职工互助医保、健全健康保险、扩大定点药房等相应措施,以保证医保改革顺利进行。
- 赵原
- 关键词：国有企业医疗保险制度健康保险制度
- 对加强企业员工道德教育的几点思考
- 2002年
- 企业道德水平是企业风气的集中体现。良好的道德规范需要一点一滴地加以培养。党中央颁布的《公民道德建设实施纲要》强调，要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。进一步加强企业员工的道德教育，提高全员道德水平，关键是要学好、吃透《纲要》精神，从“四要”入手。
- 赵原
- 关键词：道德教育《纲要》《公民道德建设实施纲要》道德规范岗位培训企业道德
- 塑造学习型组织的企业文化
- 2003年
- 知识经济条件下成功的企业将是学习型组织，学习越来越成为企业生命的源泉。学习不仅需要掌握知识，而且要善于开发智力、开发智慧。“比你的竞争者学得快的能力，也许是惟一能保持的企业竞争优势”，这正成为人们的共识。所以，作为学习型组织的企业文化塑造将越来越受到人们的关注。
- 赵原
- 关键词：学习型组织企业文化企业管理激励机制
