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胡健

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：佳木斯大学经济管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇企业

机构

  • 1篇佳木斯大学

作者

  • 1篇王淑芹
  • 1篇胡健

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
小微企业知识型员工流失的原因与对策被引量：3
2015年
本文通过分析知识型员工的内涵和特点,从个体因素、企业因素和社会因素三方面找出了小微企业知识型员工流失的原因,并提出了正确看待员工流失现象,建立完善人才管理制度和重视知识型员工的职业生涯发展等三项解决小微企业知识型员工流失的对策,这对降低企业成本,规避知识型员工流失风险提供一定的指导。
胡健王淑芹
关键词：知识型员工
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