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张原

作品数:80 被引量:536H指数:13
供职机构:中国劳动关系学院劳动关系系更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金中国经济改革研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 59篇期刊文章
  • 21篇会议论文

领域

  • 72篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 3篇社会学

主题

  • 20篇市场化
  • 20篇市场化研究
  • 20篇场化
  • 19篇国库
  • 12篇现金
  • 10篇就业
  • 8篇货币
  • 8篇国库现金
  • 8篇一带一路
  • 7篇中国国库
  • 7篇教育
  • 6篇实证
  • 6篇中央国库
  • 6篇金融
  • 6篇劳动力
  • 5篇银行
  • 5篇职业教育
  • 4篇对外援助
  • 4篇援助
  • 4篇商业银行

机构

  • 49篇中国劳动关系...
  • 32篇中共中央党校
  • 10篇浙江大学
  • 8篇北京大学
  • 4篇福建省财政厅
  • 1篇国家行政学院
  • 1篇厦门大学
  • 1篇闽南师范大学

作者

  • 80篇张原
  • 46篇陈建奇
  • 3篇陈凌
  • 2篇沈琴琴
  • 2篇郑桥
  • 2篇余敏
  • 2篇李金珊
  • 2篇乔健
  • 1篇李洪坚
  • 1篇张艳华

传媒

  • 4篇经济评论
  • 3篇职业技术教育
  • 3篇当代经济科学
  • 3篇贵州财经学院...
  • 3篇中国劳动关系...
  • 3篇劳动经济评论
  • 2篇中国职业技术...
  • 2篇世界经济
  • 2篇中国党政干部...
  • 2篇中国工人
  • 2篇国际贸易
  • 2篇财经研究
  • 2篇金融研究
  • 2篇中国货币市场
  • 2篇西部论坛
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇农业经济问题
  • 1篇财贸经济
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇教育与经济

年份

  • 2篇2019
  • 8篇2018
  • 5篇2017
  • 2篇2016
  • 8篇2015
  • 2篇2014
  • 21篇2013
  • 5篇2012
  • 10篇2011
  • 7篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 6篇2007
80 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国劳动力为何跨出国门?——基于1995~2015年国际劳务合作面板数据的分析被引量:7
2018年
1995~2015年面板数据分析表明,工资水平、人口、劳动力、城市化、人均GDP、投资和国际贸易、产业结构和地理区位因素不同程度地影响了中国跨国劳动力的流向和规模。尽管20年来中国工资增长率、老龄化和城市化速度都快于全球平均水平,但与发达经济体仍有差距,劳动力外向流动的动力依然存在。对外投资和进口增长会促进劳动力流动,未来中国海外投资总量和进口份额的提升将加大劳动力迈出国门的步伐。工业部门劳动力需求目前仍是影响中国劳动力跨国流动的重要因素,但随着服务业劳动力需求的增长和中国工业化进入中后期,未来中国跨国劳动力将更多流向服务业部门。对此,中国需要充分利用劳动力总量优势,改善结构劣势,借助对外投资和服务贸易契机,扩大劳动力跨国流动渠道,同时加强劳动力教育和培训,提升就业层次。
张原
关键词:国际劳务合作劳动力流动劳务输出
变迁中的生育意愿及其政策启示——中国家庭生育意愿决定因素实证研究(1991—2011)被引量:31
2015年
构建影响中国家庭生育决策的四维模型,并利用1991—2011年CHNS面板数据分析家庭生育意愿的变迁及其决定因素。研究表明,个人、家庭、区域和政策因素都会影响生育意愿。城乡、区域和不同结构家庭之间的生育意愿趋同意味着现行的差别性生育政策的基础已经逐步发生改变,政策重点需要从维持低生育水平转向考虑家庭内在生育意愿的主导因素,由"约束型"转向"引导型";生育政策对生育意愿具有一定的导向作用,但在一些情况下不可预估,政策不确定性和不公平性可能导致生育意愿产生意想不到的逆向变化,因此未来更应关注政策过渡的平稳性和群体间的公平性,引导人们形成稳定的政策预期;政策的人性化、家庭化和与其他政策的相互配合也应成为未来调整的方向。
张原陈建奇
关键词:生育意愿计划生育政策家庭结构
平衡中国劳动力市场的灵活安全性——理论指标、实证研究及政策选择被引量:11
2012年
平衡中国劳动力市场的灵活性和安全性是保障就业水平、劳动者权益和企业绩效的重要选择,本文在综述相关文献的基础上构建研究中国劳动力市场灵活安全性的理论模型和指标体系,并实证分析灵活安全性与宏观、微观绩效之间的相关性。研究发现,中国劳动力市场存在局部灵活性偏高和安全性不足的现象,并且体制内外、产业、地区和不同劳动力群体之间的差异较大,灵活安全性与绩效之间的回归分析和相关性分析表明,中国劳动力市场的实际状况与"劳动力市场灵活安全性交易曲线模型"所描述的情况基本相符,但同时也存在政策含义较复杂的非代偿关系。对此,平衡中国劳动力市场灵活安全性的政策选择需要协调劳资双方绩效目标和宏观经济目标之间的关系,同时权衡灵活安全性政策本身带来的不同绩效之间的相互矛盾或抵消作用。
张原沈琴琴
关键词:灵活性安全性劳动力市场制度
迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向
到“十一五”末期,我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9%,中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体,劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素角度分析迈向“十二五”时期我...
乔健郑桥余敏张原
关键词:市场经济劳动关系
中国开放型经济的新发展、新挑战及新战略被引量:1
2015年
中国通过改革开放融入全球化,借助WTO深化本国与世界经济的深度融合,对外开放与对内改革相互促进,共同推动了中国经济30多年的高速增长,
陈建奇张原
关键词:中国经济开放型经济WTO
加快国库现金管理制度改革释放稳增长新动力
2016年
当前我国宏观经济下行压力依然较大,稳增长有赖于宏观政策的创新优化。文章国际经验研究发现,激活财政存量资金有助于促进巨额闲置财政资金进人货币市场,提升财政政策与货币政策的效率,促进供给侧改革的稳步实施,助推财政资金服务实体经济发展。建议我国加快推动国库现金管理制度改革,
张原陈建奇
关键词:国库现金管理财政资金宏观经济货币市场
职业—产业就业结构与地区就业结构转型——基于中国及其六省市的比较研究被引量:2
2007年
采用构成比差异分析法(CDR)将影响就业结构变迁的因素分解为产业变动效应、职业变动效应和交互效应,并分别研究了不同效应的作用方式,得出了两点结论:(1)从全国整体来看,产业变动效应占主导地位,在就业结构变迁中起关键作用,与此同时,显著的职业变动效应也不可忽视;(2)从六省市来看,在经济发达的城市型就业地区和结构调整比较显著的老工业基地,职业变动效应的作用居于主导地位。
张原陈凌
关键词:产业就业结构
中国金融监管体制改革的动因、挑战及对策
2017年
一、中国金融监管体制改革的动因:金融效率低位运行 我国金融低效率与金融监管体制有重要联系,当前我国金融业占GDP比重超过8%,高于世界主要发达国家的平均水平,金融脱实向虚被认为是金融效率低下的重要表现,也被认为是金融监管所滋生的重要问题。
张原陈建奇
关键词:金融监管体制改革挑战及对策动因金融效率GDP比重
财政国库现金管理市场化研究 4 中国国库现金流收入特征分析:以中央国库为例
随着近年来中国公共财政体制改革的不断深入,财政国库现金迅速增长并且突破了两万亿的高额水平,出现了两难并存的局面——高额财政国库现金闲置的巨大时间价值损失和国库现金高位波动对央行货币政策造成显著影响。本文以此为问题导向,主...
陈建奇张原
中国行业垄断的收入分配效应被引量:7
2011年
收入分配差距过大是中国社会发展的难点和热点问题,行业垄断已经成为加剧中国收入分配矛盾的重要原因。为此,本文构建新的垄断-竞争两部门利润分享模型,揭示行业垄断影响收入分配的内在机制,并结合中国的经验数据进行实证分析。研究表明,行业垄断在产品与要素市场中,通过最终产品消费的福利转移、要素的区别定价以及垄断利润在不同就业者之间的非均衡分享导致收入分配差距的扩大;在行业垄断力量对经济干预较多的阶段,收入差距扩大问题较为严重,并且往往表现为劳动总收入的下降。因此,持续提升劳动者收入,保持收入分配的合理化,必须配合行之有效的行政垄断部门改革,打破行业垄断所形成的二元经济结构,降低行业垄断在生产和分配领域中的影响。
张原
关键词:行业垄断收入分配劳动报酬
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