黄发忠
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：冀中能源张家口矿业集团有限公司更多>>
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- 小步快跑 双轮驱动——冀中能源张矿集团发展模式素描
- 2010年
- 企业做大做强，实现跨越发展，靠什么驱动？如何驱动？张矿集团决策者的回答是：内做精强，外谋扩张，小步快跑，双轮驱动。
- 刘和平黄发忠
- 关键词：素描能源决策者
- 构建新机制 实现新发展
- 2022年
- 近年来,冀中能源张家口矿业集团公司纪委(以下称“公司纪委”)认真落实上级纪委和公司党委的工作部署,积极融入企业改革转型、高质量发展中心工作,持续聚焦监督执纪问责主责主业,突出抓手,完善机制,不断深化和巩固党风廉政建设成果,为企业各项工作提档晋级、实现高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律约束。
- 黄发忠
- 关键词：党风廉政建设纪律约束纪委
- 绝境重生开新局——冀中能源张矿集团攻坚克难脱困发展纪实
- 2019年
- 2018年,对于冀中能源张矿集团来说是极不平凡的一年。这一年,面对多重困难和挑战的不利局面,在冀中能源集团的大力支持之下,企业经受住了严峻的考验,成功应对了一些棘手复杂的突发事件,解决了许多久拖未决的难题,取得了转型发展的良好开局,实现了涅槃转身、绝境逢生。这一年,将注定成为张矿集团发展史上的一道分水岭,而被全体张矿人铭记在心。
- 黄发忠
- 关键词：冀中能源
- 典型教育法在煤炭企业的实践应用
- 2020年
- 近年来,冀中能源张家口矿业集团有限公司积极落实国家去产能政策,依法依规关闭了张家口区域储量少、效益差的生产矿井,同时也造成了整个职工队伍思想的不稳定。面对企业职工思想现状和企业实际情况,张矿集团着力加强和改进新形势下企业思想政治工作,以开展典型教育作为企业思想政治工作创新的主要抓手,坚持先进典型要“选得好、树得稳、过得硬、叫得响、推得开”的总原则,在实践中探索不断加强和改进思想政治工作的新机制。张矿集团通过推广运用“典型教育法”,探索出一个集选树、宣传、学习、推广于一体的全新典型教育模式,推动形成见贤思齐、对标践行的良好风尚,为转型发展凝心聚力。
- 黄发忠
- 关键词：思想政治工作创新冀中能源见贤思齐
- 实施“典型教育法”助推企业大发展
- 2014年
- 在企业管理过程中,通过实施典型教育法,能够进一步激发员工工作的积极性和主动性。本文通过对典型教育法的基础、重点、主旨进行研究分析和阐述,并提出相应的政策建议,进而为推动企业发展提供参考依据。
- 黄发忠
- 关键词：企业管理教育法
- 创新思想政治工作模式 助力企业健康稳定发展
- 2022年
- 2020年以来,受新冠肺炎疫情以及国际国内经济运行情况影响,煤炭市场一直处于低位运行和疲软状态,煤炭央企职工工资待遇很难实现稳定提高,导致职工的思想认识、工作心态发生了很大变化,对企业未来充满疑虑,工作积极性、创造性、主动性严重不足,担当作为、敬业争先精神以及与企业同呼吸共命运的主人翁意识出现了不同程度的下降,对职工队伍的稳定和企业的可持续发展产生了极大的影响。
- 黄发忠
- 关键词：主人翁意识煤炭市场工资待遇思想政治工作模式
