陈丽芬
- 作品数：5 被引量：9H指数：1
- 供职机构：深圳市宝安区妇幼保健院更多>>
- 发文基金：深圳市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 品管圈在提高小儿外科静脉留置针管理中的应用研究被引量：1
- 2017年
- 目的探索品管圈在提高小儿外科静脉留置针管理中的应用效果。方法实施品管圈,采用头脑风暴法、鱼骨图法和柏拉图等工具分析小儿静脉留置针使用中存在的问题,选定主题为提高小儿外科静脉留置针使用合格率,对小儿外科静脉留置针的管理进行改进。结果应用品管圈后,小儿静脉留置针的使用合格率明显提高(P<0.01)。结论品管圈在静脉留置针的护理中取得了满意效果,不仅提高了工作效率,还提高了护理管理质量。
- 郭冀丹陈丽芬宫敏
- 关键词：品管圈穿刺
- PDCA循环法在新护士岗前培训中的应用效果评价
- 2020年
- 目的探讨PDCA循环法在新护士岗前培训中的应用价值。方法对2018年6月-2019年5月期间该院新到岗的72名护士采用PDCA循环法实施岗前培训,观察培训效果。结果培训前,72名新到岗护士各方面考核成绩中理论知识(81.25±5.77)分、实践操作(85.73±6.78)分、礼仪(81.78±6.12)分均低于培训后各方面考核成绩(90.33±6.63)分、(94.20±5.80)分、(94.20±5.84)分,两者比较差异有统计学意义(t=8.766、8.055、12.458,P<0.05)。结论在新到岗护士应用PDCA循环法进行岗前培训可明显提高新到岗护士的综合素质与临床适应能力,优势显著,值得进一步推广。
- 黄海燕陈丽芬林少婷
- 关键词：新护士岗前培训PDCA循环法
- 阶段性持续健康教育对剖宫产产妇的影响被引量：8
- 2015年
- 目的:探讨阶段性持续健康教育对剖宫产产妇的影响。方法:将128例剖宫产产妇随机分为观察组和对照组各64例,对照组实施常规性护理,观察组在此基础上实施阶段性持续健康教育,比较两组临床效果。结果:观察组干预后焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分低于对照组(P<0.05)。观察组术后排气时间、母乳喂养时间、下床活动时间、住院时间少于对照组(P<0.05)。观察组角色转换优良率高于对照组(P<0.05)。结论:对剖宫产产妇实施阶段性持续健康教育能有效改善产妇负性情绪,促进产后康复,有利于产后角色转换。
- 陈丽芬张燕君
- 关键词：剖宫产负性情绪角色转换
- 微信平台在医院护士招聘中的应用效果分析
- 2020年
- 目的:探讨微信平台在医院护士招聘中的应用效果。方法:选取我院于2017年1月至2019年9月期间招聘的90名护士为研究对象,按随机数表法分为两组,其中微信组45名护士通过微信平台招聘,传统组45名护士通过自投简历和同事介绍等方法招聘,对比两组招聘时间、招聘区域范围、理论考试时间以及招聘满意度。结果:微信组招聘时间较传统组短,招聘区域范围较传统组广,差异有统计学意义(P<0.05);微信组理论考试时间较传统组短,但无统计学意义(P>0.05)。微信组招聘满意度为93.33%,较传统组73.33%明显高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:采用微信平台进行医院护士招聘,可明显缩短考试时间,有效地提高招聘效率与招聘满意度,优势显著,推广和应用价值较高。
- 黄海燕陈丽芬林少婷
- 关键词：医院管理
- 新形势下公立医院人力资源工作与党务工作的创新发展研究
- 2023年
- 本文在公立医院党务工作与人力资源管理关系的基础上,对新形势下人力资源工作与党务工作的创新发展展开了分析,并提出两者深度融合的策略。在两者有机融合过程中,需坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,并充分了解党中央印发的关于党务工作与人力资源管理方面的一系列政策与规定,以此来促进党务工作与人力资源管理工作的有机融合。此外,党务工作和人力资源管理工作需同步发展,坚持“以人为本”的原则,统一公立医院党务工作与人力资源管理工作的有机融合,并将考核评估作为相应的保障,通过党务工作与人力资源管理工作对医院的贡献程度来选用员工。
- 陈丽芬黄海燕庞娅莉
- 关键词：人力资源管理党务工作
