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王晨曦

作品数：1 被引量：31H指数：1
供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金北京市教育科学“十二五”规划重点课题更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇地税
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇资本
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向
  • 1篇满意度
  • 1篇基层公务员
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作压力
  • 1篇公务
  • 1篇公务员

机构

  • 1篇北京师范大学
  • 1篇多伦多大学

作者

  • 1篇张西超
  • 1篇胡婧
  • 1篇马爽
  • 1篇王晨曦

传媒

  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
地税基层公务员工作压力与工作满意度、离职意向的关系:心理资本的调节作用被引量：31
2015年
目的:探讨工作压力对地税基层公务员工作满意度和离职意向的影响,及心理资本在其中的调节作用。方法:对北京市7个区县地税局的225名基层公务员进行问卷调查。结果:地税公务员工作压力显著负向预测工作满意度,显著正向预测离职意向。心理资本显著正向预测工作满意度,显著负向预测离职意向。随工作压力增加,高心理资本基层公务员工作满意度下降幅度更大,离职意向增加幅度更大。结论:心理资本在工作压力与工作满意度之间和工作压力与离职意向之间均起调节作用。
马爽王晨曦胡婧张西超
关键词：基层公务员工作压力工作满意度离职意向心理资本
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