王君颖
- 作品数：4 被引量：39H指数：3
- 供职机构：邢台医学高等专科学校更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 变革型领导对护士团队效能影响的机制研究被引量：8
- 2015年
- 目的对我国护理人员的变革型领导行为、心理授权、团队心理安全和团队效能的现状进行调查，并检验四者之间的假设结构方程模型是否成立。方法采用整群抽样的方法，以变革型领导行为量表、心理授权量表、团队心理安全量表、团队效能量表为研究工具，对天津医科大学总医院380名护士进行问卷调查。构建结构方程模型验证其相互关系，采用Bootstrapping可信区间法和系数相乘积法检验模型中介效应。结果变革型领导、心理授权、团队心理安全和团队效能4个变量各维度之间呈显著相关，P〈0．01；变革型领导对团队效能影响的间接效果存在，Z值为6．195，P〈0．05，心理授权和团队心理安全完全中介效应模型成立。结论护理管理者应以加强心理授权和团队心理安全为切入点，充分发挥变革型领导行为对团队效能的提升作用，提高护士工作能力，高效高质地完成临床护理工作。
- 王君颖林梅梁宝凤庞午张清
- 关键词：变革型领导心理授权团队效能
- 我国类风湿关节炎患者抑郁患病率的Meta分析被引量：22
- 2015年
- 目的评价我国RA患者抑郁的患病情况。方法检索Cochrane图书馆、Medline、EMbase、中国期刊全文数据库（CNKI）、中国生物医学数据库（CBM）、中文科技期刊数据库（VIP）及万方数据库中关于我国成人RA患者抑郁的相关文献，进行文献质量评价后，应用R3．2．0软件进行Meta分析。结果共纳入文献25篇，样本总量4830例，抑郁患者2712例，抑郁患病率经分析合并效应量为44．7％[95％CI（37．5％，52．0％）]，与纳入研究中抑郁率中位数43．0％接近，高于全球平均水平38．8％[95％C1（34．0％，43．0％）]；其中8篇报道了轻度抑郁率和中重度抑郁率，样本含量1028例，轻度抑郁311例，中重度219例；抑郁患病率分别为30．2％[95％C1（22．1％，40．0％）]，16．5％[95％CI（9．6％，26．9％）]。亚组分析结果显示女性RA患者抑郁率高于男性，中西部地区抑郁率高于东部地区，使用老年抑郁量表检出的抑郁率高于其他量表检出率。敏感性分析显示，合并效应结果具有较好的稳定性和可靠性。结论我国RA患者抑郁率高达44．7％，应引起医护人员的高度重视。
- 杨春军王君颖孙春艳张清
- 关键词：抑郁META分析
- 护士变革型领导行为和团队效能的相关性研究被引量：9
- 2017年
- 目的 :调查护士变革型领导行为和团队效能的现况,分析两者之间的关系,为临床护理管理和提高护理质量提供新思路。方法 :采用横断面调查法,在天津市某三级甲等医院,以三级学科为单位,整群抽取13个科室,采用自行设计的一般资料调查表、变革型领导量表和团队效能量表为研究工具,共调查了345名护士。数据采用统计描述和Pearson相关性分析等统计方法进行分析。结果 :变革型领导和团队效能总分分别为(105.97±18.94)分和(43.75±7.84)分,两个变量各维度之间呈正相关(r=0.785,P<0.001)。结论 :护理管理者的变革型领导行为可影响护士的团队效能,护理管理者应重视培养变革型领导的领袖特质,提高护士团队效能,提高护理质量。
- 王君颖林梅张清
- 关键词：变革型领导团队效能护理团队
- 一种具有收纳整理功能的妇产科护理托盘
- 本实用新型公开了一种具有收纳整理功能的妇产科护理托盘，涉及托盘领域，该具有收纳整理功能的妇产科护理托盘，包括托盘本体和托盘架，所述托盘本体的表面与托盘架的内壁活动连接，所述托盘本体内壁的底部分别固定连接有挡板和固定板，所...
- 王松梅樊宇鑫孟霞王君颖魏世平
- 文献传递
