任红
- 作品数：3 被引量：20H指数：2
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 员工援助计划在护理管理中的应用被引量：9
- 2013年
- 员工援助计划是改善员工的工作生活质量,减轻员工心理压力的有效途径,在国外企业人力资源管理中应用较多,并取得了良好的效果。探讨了员工援助计划在护理人力资源管理中的应用,以帮助护理人员减轻工作及生活压力,提高护理人员的身心健康水平,使其有更好的状态投入工作,为患者提供更高质量的医疗服务。
- 任红杨楠李思文
- 关键词：员工援助计划护理
- 基于经权观的护理动态管理价值研究
- 2023年
- 目的探讨基于经权观的护理动态管理价值研究,改善护理质量,提升患者满意度。方法选取2020年10月—2022年10月在哈尔滨医科大学附属第二医院老年病科接受治疗的350名患者和30名护理人员作为研究对象。2020年10月—2021年10月,为常规护理管理工作组,对应175名患者;2021年11月—2022年10月,为基于经权观的护理动态管理工作组,对应175名患者。结果实施基于经权观的护理动态管理前自主能动性得分明显低于实施后得分,组间比较存在差异(P<0.05)。实施基于经权观的护理动态管理前胜任力得分明显低于实施后得分,组间比较存在差异(P<0.05)。实施基于经权观的护理动态管理前患者对护理人员的满意度,明显低于实施基于经权观的护理动态管理后患者对护理人员的满意度,组间比较存在差异(P<0.05)。结论基于经权观的护理动态管理价值研究能够改善护理质量、提升患者满意度,值得广泛推广应用。
- 任红马兰
- 关键词：经权观
- 德尔菲法构建临床护理人员人文关怀能力评价指标体系被引量：11
- 2016年
- [目的]构建一套科学、可行,可用于评价临床护理人员人文关怀能力的评价指标体系。[方法]使用德尔菲专家函询法进行两轮专家函询。[结果]构建的临床护理人员人文关怀能力评价指标体系包含一级指标4项、二级指标22项;两轮专家问卷有效回收率分别为95.0%,92.1%;权威程度系数为0.889 4,经两轮专家函询,指标均满足最低纳入标准,即结果可信。[结论]基于德尔菲法构建的临床护理人员人文关怀能力评价指标体系结果可信,能够用于评价临床护理人员人文关怀能力,为提高医疗单位的服务质量及病人满意度提供理论依据。
- 李梁杨楠任红李微
- 关键词：德尔菲法临床护理人员人文关怀
