刘彩云
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
- 供职机构：上海市公共行政与人力资源研究所更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 大城市流动人口迁移距离及其影响因素研究--以上海为例被引量：8
- 2020年
- 基于2017年上海市流动人口就业抽样数据,运用人口引力模型和多元回归模型对上海流动人口迁移距离及影响因素进行分析。研究发现:(1)女性人口的平均迁移距离比男性远,农业户籍、高技能行业和受教育程度更高的流动人口更倾向于远距离迁移。(2)平均迁移距离随年龄增加呈缓慢下降趋势,而迁移距离与来沪时间呈现出显著的"U"字型相关关系。(3)迁移距离对流动人口规模具有阻抗作用,流出地与流入地的经济发展差距和收入差距则会促进流动人口的迁移流动。流出地城市行政等级与流出人口规模存在着显著的梯度关系。个体特征对流动人口迁移距离有着不同方向和程度的影响,流出地与流入地的经济差距、收入差距对流动人口迁移距离有正向影响。研究结果对引导人口合理流动、促进流动人口城市融合和提升城镇化水平具有参考价值。
- 刘彩云刘彩云高向东
- 关键词：流动人口影响因素
- 经济新常态背景下劳动人事争议先行调解的瓶颈与破解对策——以上海市实践为例
- 2017年
- 经济发展进入新常态阶段,劳动人事争议面临案件数量增多和处理难度加大双重挑战。目前,上海已形成劳动人事争议调解体系框架,调解成为化解劳动争议的重要手段,今后劳动人事争议要坚持先行调解的基本工作方向,而街镇基层调解组织在劳动人事争议调解中的作用尤为明显。本文以先行调解为研究视角,聚焦于上海市先行调解存在的问题和瓶颈,并提出继续提升基层调解组织基本建设,实施全方位、多流向引导先行调解,提升基层调解工作的专业性等举措。
- 刘彩云
- 关键词：劳动人事争议
- 性别差异视角下的流动人口迁移距离及其影响因素——基于对上海流动人口的分析被引量：2
- 2020年
- 通过对流动人口迁移距离性别差异的考察发现:(1)女性流动人口的平均迁移距离长于男性23.1千米,个体因素、迁移特征、经济社会因素对男性、女性流动人口的迁移距离存在着不同方向和不同程度的影响。少数民族和农村户籍的女性流动人口的迁移距离明显长于男性。(2)随受教育程度的提高,女性迁移距离不断增加,初中、高中、大学和研究生学历的女性流动人口的迁移距离分别增加0.062、0.058、0.098和0.170个单位。(3)女性流动人口的迁移受到距离的阻抗作用强度弱于男性,距离每增加1%,流入的女性流动人口规模降低1.090%,而男性为1.275%。(4)引入经济发展差距(GDP)和收入差距变量后,各变量的影响程度和方向发生变化,女性表现出学历、收入水平越高迁移得越远的特征。
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- 关键词：流动人口性别差异影响因素
