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李健

作品数:9 被引量:42H指数:4
供职机构:中国科学技术大学更多>>
发文基金:国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术理学社会学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇理学
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇知识管理
  • 3篇价值评估
  • 2篇知识
  • 2篇知识型
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇群组决策
  • 2篇资源管理
  • 2篇线性规划
  • 2篇岗位
  • 2篇岗位价值
  • 1篇异常检测
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识员工
  • 1篇中国技术市场
  • 1篇软件工程
  • 1篇社群
  • 1篇时间序列
  • 1篇实践社群

机构

  • 9篇中国科学技术...
  • 1篇中国科学院软...

作者

  • 9篇李健
  • 5篇汤书昆
  • 2篇王国华
  • 1篇许胤龙
  • 1篇郑刚
  • 1篇孙广中
  • 1篇刘颖
  • 1篇郑思晖
  • 1篇高骞
  • 1篇董平

传媒

  • 2篇华东经济管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇科学学研究
  • 1篇计算机工程与...
  • 1篇计算机辅助工...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2002
  • 1篇2001
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型
本文针对知识型岗位特点,设计了一种多层次交互式决策模型以确定知识型岗位价值评估权重。该模型首先由参加决策的上级邀请专家确定权重约束范围和初始参考权重向量,然后由各下级在专家约束下,根据自己的偏好确定各自的权重,然后提交上...
李健汤书昆王国华
关键词:群组决策线性规划知识管理价值评估
文献传递
知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型
2006年
本文针对知识型岗位特点,设计了,一种多层次交互式决策模型以确定知识型岗位价值评估权重.该模型首先由参加决策的上级邀请专家确定权重约束范围和初始参考权重向量,然后由各下级在专家约束下,根据自己的偏好确定各自的权重,然后提交上级,并由上级进行综合,确定系统的参考权重;然后反馈给各单元,由各单元再次确定各自的权重,并提交上级进行综合,这样不断反馈,直至满足一定要求后终止,由上级最终确定系统综合权重.最后,以一个算例来说明本文方法的实施过程.
李健汤书昆王国华
关键词:群组决策线性规划知识管理价值评估
卫星网络管理仿真研究被引量:6
2007年
基于卫星网络半实物仿真环境的结构和特征,设计了卫星网络管理仿真系统的体系结构;针对卫星网络管理系统必须兼容现有SNMP设备的需求,设计了半实物仿真系统中卫星网络管理协议与SNMP协议的转换机制;最后给出了卫星网络管理仿真系统的数据流程实现。
李健高骞郑刚
关键词:网络管理协议SNMP
企业软件工程项目管理案例解析被引量:11
2002年
本文通过分析中国航空结算中心软件工程管理实践中存在的问题 ,结合当前软件开发业项目管理的成功经验以及企业的组织特点 ,提出了改善我国企业软件工程项目管理现状的几点建议 :开发基于项目的管理 ,建立良性人力资源管理体制 ,推动企业软件工程项目管理规范化体系化。
李健汤书昆
关键词:企业软件工程项目管理人力资源管理
危机管理团队中实践社群问题初探
2007年
危机管理是企业管理中的重要内容,危机管理团队(CMT)是企业危机管理的有效组织形式。文章尝试将知识管理理论的实践社群概念引入危机管理团队管理,以提高企业危机预警能力和承压能力。
郑思晖董平李健
关键词:危机管理团队实践社群知识管理
基于时间序列的预测模型应用与异常检测被引量:2
2006年
为解决由于产生时间序列数据时的一些不确定因素而导致预测结果在数值上存在较大偏差的问题,通过分析基于时间序列的历史数据,提出基于迭代的异常检测方法,剔除一些可能对时间序列造成影响的历史事件.实验证明该方法可大大提高预测的精度,得到的预测数据对未来的工作和研究有着更好的借鉴作用。
李健孙广中许胤龙
关键词:时间序列异常检测
基于国际技术转移的中国技术市场发展研究
技术市场是创新型国家的重要组成部分,和发达国家相比,我国技术市场发展相对滞后,尤其是国际技术转移方面远远不能满足需要,因此从外部提高我国国际技术转移绩效,从内部完善技术市场制度建设,对于促进我国技术市场的发展有着十分重要...
李健
关键词:国际技术转移影响因素
文献传递网络资源链接
基于素质模型的知识员工价值评估方法初探被引量:14
2006年
针对知识员工特点,构建了一个知识员工的素质模型,并将其运用于评估知识员工在组织中的价值。最后,以一个案例来说明该方法的实施过程。
汤书昆李健刘颖
关键词:知识管理人力资源管理知识员工价值评估
科技企业价值管理与财务杠杆被引量:2
2001年
本文从负债的成本与收益角度分析认为 :存在一点使得负债的边际成本等于负债的边际收益 ,公司价值最大。文章结合我国国有科技企业当前资本结构的特点 ,谈到了其缺陷 。
李健汤书昆
关键词:价值管理财务杠杆企业负债
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