李上共
- 作品数：8 被引量：28H指数：3
- 供职机构：温州医科大学更多>>
- 发文基金：温州市科技局资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 医院后勤编外人员生存与流失状况分析
- 2009年
- 目的:了解医院后勤编外人员的生存状况,探索其流失率高的原因。方法:对温州地区3家三级医院后勤编外人员随机抽样,采用问卷,调查其生存状况和流失率高的原因,并对相关管理人员进行访谈。结果:后勤编外人员工作强度较大;恩格尔系数区间为46.2%-61.8%,处于温饱和小康之间;依次对收入、工作强度、歧视、住宿最不满意;实际平均工资与工资期望平均差值不存在相关性;年龄、工作年限与长期工作意愿负相关,受教育程度、福利条件与长期工作意愿正相关。结论:医院应该加强对后勤编外人员的心理辅导,消除其受歧视的心理压力;提高工资、福利和降低劳动强度;在后勤编外人员招聘上,注意年龄和教育程度的选择。
- 包敏敏李上共谢明明徐长恩袁权张启瑜
- 间歇性高频振荡通气的实验研究--高频振荡通气
- 李上共
- 建立医院党支部目标管理考核体系的研究被引量：5
- 2010年
- 本文通过将科学的数学统计和管理方法引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,最终实现医院党建工作的量化考核。
- 薛公伟温建明王若蛟包敏敏李上共
- 关键词：考核评估体系医院党建工作核体
- 基于模块化托管方式的智慧医联体建设被引量：12
- 2014年
- 1模块化托管方式提出的背景
医院托管是公立医院管理体制改革的一种有效途径与方式,可以实现医院所有权与经营全的有效分离,促进优质医疗资源下沉,提升基层医疗机构服务能力和技术水平。托管是指医院所有者（委托方）以契约形式将医院法人的财产交由具有较强经营管理能力并能够承担相应经营风险的法人（受托方）有偿经营的行为,双方不以产权关系为条件,是非常彻底的所有权与经营权分离的形式。
- 路丽李章平江松福李上共陈成水陈肖鸣
- 关键词：医院托管模块化
- 应用诉讼调解处理医疗纠纷的可行性探讨被引量：2
- 2009年
- 民事诉讼调解制度是中国法治文化和长期司法实践的结晶,是颇具特色的通过调解解决纠纷的机制和文化。在诉前医患协商阶段,通过疏导患方选择民事诉讼调解来化解医疗纠纷,对妥善解决医疗纠纷,更好地维护医患双方的合法权益具有意义。
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- 关键词：民事诉讼调解医疗纠纷
- 三级公立医院改革与加强农村基本医疗——以温州医学院附属第一医院为例被引量：3
- 2011年
- 近年来,"看病难"已成为举国上下关注的焦点问题,更是当前医疗卫生部门的头等大事,而这一问题在农村的表现尤为突出。基于中国"看病难"、医疗资源有限的现状,另辟蹊径对有限医疗资源内部潜力的无限挖掘一定是破解眼前困境的一条出路。以温州医学院附属第一医院为例,主动缓解在农村尤为突出的"看病难"问题。
- 侯宁健程璇潘景业李上共卢丹萍
- 关键词：乡镇卫生院
