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袁坤
作品数:
2
被引量:13
H指数:1
供职机构:
西安石油大学人文学院心理研究所
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发文基金:
教育部人文社会科学研究专项任务项目
陕西省教育厅科研计划项目
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相关领域:
文化科学
经济管理
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合作作者
郑林科
西安石油大学人文学院心理研究所
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西安石油大学...
年份
1篇
2013
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提升个人生产力:投入与绩效的中介效应
2013年
目的:探索提升生产力在投入与绩效之间的中介效应。方法:采用"个人生产力量表"(PPS)和"投入与绩效量表"(EPS)随机抽样大学生552人,采用SPSS和AMOS拟合预测模型。结果:独立效应分析显示,投入对绩效产生显著正效应0.63(p<0.01),提高个人生产力对投入和绩效分别产生显著正效应0.50和0.31(p<0.01);中介效应分析显示,提高个人生产力对投入产生显著激励效应0.97(比独立效应0.50增加了0.47),并对绩效产生显著增进效应0.83(比独立效应0.31增加了0.52),提高个人生产力使投入对绩效的间接效应增加到0.80(比独立效应0.63增加了0.17)。结论:提高个人生产力具有激励投入(前因)和增进绩效(后效)的双重中介效应,提高个人生产力是进行投入与绩效管理的一个创新途径。
郑林科
袁坤
关键词:
个人生产力
绩效
中介效应
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