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武楠

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇建言
  • 1篇建言行为
  • 1篇变革型领导

机构

  • 1篇上海交通大学

作者

  • 1篇梁建
  • 1篇武楠

传媒

  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工的信息寻求与建言行为被引量：1
2015年
作为现代企业的重要资本,知识型员工需要持续的学习和创新。通过信息寻求行为,知识型员工自身知识的不足得以弥补,更易于形成创新性、建设性的见解和想法,从而满足采取建言行为的必要条件。采用问卷调查的方法,对210位员工和57位主管样本数据进行分析。研究结果显示:学习目标导向和感知到的知识密集度对信息寻求行为和建言行为都有积极的影响,信息寻求行为是学习目标导向与建言行为的关系的中介变量,变革型领导在学习目标导向、感知到的知识密集度对信息寻求行为的影响中起调节作用。
武楠梁建
关键词：知识型员工建言行为变革型领导
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