卢莎
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：上海理工大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高等学校“去行政化”路径探索
- 2016年
- 目前,高等学校都在深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神,加快内涵建设,提高高等教育的办学质量,深入贯彻实施国家教育规划纲要,进一步完善高校内部的治理结构,健全以章程为核心的制度规范体系,创新高校管理理念和方式,遵循高等教育规律,构建符合中国实际、具有中国特色、体现地方特点的现代大学制度,为构建政府、学校、社会之间的新型关系做着基础性探索和实践[1]。这一基础性探索和实践的核心是高校'去行政化'的改革[2]。
- 沈小娟卢莎刘秋皊
- 关键词：现代大学制度建设去行政化
- 高校教授团队薪酬激励的博弈分析
- 2014年
- 文章运用委托-代理理论对信息不对称条件下高校与教授团队成员的行为选择和内在机理进行分析,构建了高校与教授团队成员的薪酬激励博弈模型。同时为保证薪酬激励的公平性,提出针对不同类型的教授团队设立差异化的薪酬转化系数,并在薪酬激励的基础上建立全方位、多层次的激励机制。
- 沈小娟孙明君卢莎孙绍荣
- 关键词：薪酬激励博弈分析
