刘琳
- 作品数：6 被引量：14H指数：2
- 供职机构：武汉大学政治与公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律哲学宗教社会学更多>>
- 阶级斗争与地位争夺——马克思与韦伯分层与冲突理论的比较分析被引量：5
- 2008年
- 政治冲突是人类政治生活中普遍存在的现象,如何理解并控制冲突是政治学研究的重大问题。政治社会学认为,对政治现象的解释应沉入社会层面,在社会结构与社会进程中寻求恰当的解释。分层是社会不平等的结构性表现,不平等的分层体系与政治冲突都是一切复杂社会所固有的现象,冲突与分层密切相关。马克思与韦伯是分层与冲突理论的两大思想源泉。这两种理论之间既有继承,又相互对峙。马克思认为阶级的产生必然导致阶级斗争,并最终消灭阶级对立进入无阶级社会。而韦伯承认经济因素在政治冲突中的作用,同时强调地位等非经济性因素在政治冲突中也扮演重要角色,政治冲突具有长期性与复杂性。因此比较他们的分层与冲突理论具有重大意义。
- 刘琳
- 关键词：社会分层政治冲突马克思主义
- 多维分层与政治冲突:试析韦伯的社会分层与政治冲突理论
- 2008年
- 政治冲突是人类政治生活中普遍存在的现象。政治社会学认为,对政治现象的解释应沉入社会层面,在社会结构与社会进程中寻求恰当的解释。分层是社会不平等的结构性表现,冲突与分层密切相关。韦伯是分层与冲突理论的两大思想源泉之一。韦伯对社会结构的划分是多维的,既承认经济因素在政治冲突中的作用,同时强调地位等非经济性因素在政治冲突中也扮演着重要角色,政治冲突具有长期性与复杂性。将韦伯的分层与冲突理论与马克思的相关思想进行简要对比,可以更为清晰地理解韦伯的这一思想。
- 刘琳
- 关键词：社会分层政治冲突马克思主义
- 对我国企业管理方面的一些认识
- 2002年
- 20 0 1年各界原本寄以厚望的“海归派”高级管理人在国内某些大企业纷纷落马 ,这暴露出了我国国企管理方面的一些重要问题。实践证明 ,以人为本的先进管理技术要能够充分发挥效力需要企业内部“软”环境的保证 ,高素质的管理人才展现身手需要有一片适合他们表演的舞台。企业不仅仅要重视人才的引进 ,更要重视企业内部管理软环境的革新和提高 ,只有这样 。
- 刘琳
- 关键词：企业管理战略
- 企业年金之政府责任再思考被引量：7
- 2006年
- 随着人口老龄化的到来,基本养老保险缴费率达到国际警戒线,养老保险基金收支缺口将越来越大,制度运行也将陷入困境。因此,必须降低基本养老保险替代率,为企业年金的发展提供空间,以此来应对老龄化的危机。但当前我国企业年金的发展也遇到许多问题,多是制度规则方面的约束,这些制度性的障碍只有通过政府的作用才能消除。
- 刘玉娟刘琳
- 关键词：企业年金老龄化替代率政府责任
- 合法性:作为事实存在的价值判断被引量：2
- 2007年
- 事实与价值二分法指导下的合法性研究将合法性理论分为经验主义合法性理论和规范主义合法性理论。前者强调合法性中的事实因素,后者强调合法性中的价值因素。而现实中的合法性同时具有事实与价值的双重属性,是事实与价值的统一,是基于认可的服从。
- 刘琳
- 关键词：合法性
- 试析韦伯的社会分层思想
- 2007年
- 社会分层是人类社会长久以来就存在的现象,但随着16到18世纪资本主义商品经济的迅速发展,社会阶级加速分化,阶级之间的冲突加剧,国家与社会的区别日益明显,政治与社会的关系日趋复杂。如何保持政治与社会的和谐与稳定?这是摆在人们面前的新的现实问题。这要求人们必须从社会的角度观察政治,韦伯的思想正是这个时代的产物,作为政治社会学家,他从社会、经济等深层结构对社会斗争与政治冲突作了极为深刻的阐释。同时,韦伯的"
- 刘琳
- 关键词：社会分层阶级状况
