朱晓敏
- 作品数：19 被引量：44H指数：4
- 供职机构：襄樊市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- “光明思维”在护理管理工作中的应用被引量：10
- 2005年
- 结合工作实际,阐述医院护理人员在护理工作中的心理状况。将“光明思维”引入护理管理工作中,增强护理团队凝聚力,保持护士身心健康,减轻劳动强度,尊重护士的劳动价值,提供良好的生活环境,保障护士的良性情绪。
- 朱晓敏
- 关键词：护理管理
- 尊重与激励在医院管理中的作用被引量：3
- 2010年
- 现代化医院管理的内容十分丰富,其中管好人最重要,最能体现医院管理者的管理能力和管理水平。文章从管理的人本观念出发,探讨在新时期医院管理中,尊重和激励管理在医院管理中的重要作用。
- 朱晓敏
- 关键词：现代化医院管理医院管理者现代管理学科学发展观医院信息管理能力
- 搭建现代化平台 融入国际化轨道
- 2003年
- 2003年元月27日,湖北省卫生厅公布了第一周期省级临床重点专科名单,全省仅有的44个省级临床重点专科,襄樊市中心医院就囊括了其中的7个。这7个重点专科是心胸外科、泌尿外科、神经外科、眼科、心血管内科、妇产科、检验科。在地市级医院中,襄樊市中心医院省级临床重点专科数量之多位居全省医院前列。
- 朱晓敏杨明才
- 关键词：医院管理医院现代化
- 加强医患沟通 构建和谐医疗被引量：1
- 2008年
- 医患关系紧张主要由于医患之间缺乏有效沟通,以及沟通不及时,不充分等遗成的。为此,由医院推行"医患沟通制",提高医务人员的整体素质,将有利于构建和谐的医患关系。医患沟通制"是一个系列、庞大而持久的工程,它涉及到每一名患者和医院职工。患者从踏入医院的第一时间到整个治疗的全部过程,医院的方方面面、各个角落,都将有"医患沟通制"的渗透。
- 朱晓敏
- 关键词：医患沟通制医患关系紧张医患矛盾有效沟通
- 全面医疗质量控制体系的建立与实践被引量：5
- 2006年
- 在医疗服务过程中,如何提高和控制医疗质量。我院近几年来围绕医院医疗质量研究,逐步建立了医疗质量管理和控制体系(即“6·2·3”医疗质量控制体系),使我院的医疗质量和医疗服务水平得到较大的提升。
- 毛春刘文卫马军柏李向阳李晨朱晓敏
- 护士瞬间形象在塑造护理专业形象中的作用被引量：2
- 2005年
- "白衣天使"是社会赋予护士的美誉,是对护理专业形象的赞美和崇高期望.随着社会的发展,"白衣天使"的形象正在不断地更新与扩展.这一形象包括了服饰、形体、动作、语言、行为、智能、心理和精神多个层面.护理人员的专业形象是由广大护士无数个瞬间形象所构成.而护士的瞬间形象,则是护士与患者每一次短暂接触后产生的真实形象.很多时候,护理人员的一个眼神、一个动作、一句话语都会使患者对医院的技术水平和服务质量产生无限联想,进而影响患者病症的康复和护患关系,因此,要建立良好的护患关系,塑造良好的护理专业形象,其前提便是要求护士严格塑造自己每一个完美的瞬间形象.
- 朱晓敏
- 关键词：护士白衣天使护理人员社会
- 医护人员和谐心理的构建
- 2008年
- 构建和谐的医患关系，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，已成为当今构建和谐社会的重要内容之一，也是医务工作者的共同责任和历史使命。而在和谐医患关系的构建中，医护人员发挥着无可替代的主导作用。但是近年来，在计划经济向市场经济转轨的特殊时期，由于一些方方面面不利因素的影响和干扰，在少数医务人员中产生了与白衣天使这个职业不相协调的负性心理。
- 朱晓敏
- 关键词：和谐医患关系医护人员负性心理医务工作者白衣天使
- 临床与医技科室主任考核体系的探索和实践被引量：14
- 2008年
- 加强对临床医技科室主任的管理,是现代医院管理的重要内容。经过多年的探索和实践,结合医院管理年和医院管理评审要求,利用关键业绩指标法和平衡记分卡的原理,设计了一套较为科学合理的临床科室主任考核体系,以"责、权、利"相结合为原则,以年度考核和月度考核为基础实施考核。通过科室主任绩效考核调动了科室主任管理的积极性,增强了科室职工的质量管理意识和医疗安全意识,促进了医院的发展。
- 毛春刘文卫李晨朱晓敏李向阳马军柏孙晓松田志峰李博
- 关键词：平衡记分卡
- 扎实推进全程“医务公开” 努力构建和谐医患关系——湖北省襄樊市中心医院开展“医务公开”活动纪实
- 2006年
- 推行医务公开是顺应广大人民群众的呼声，构建和谐医患关系的追切需要，也是卫生改革与发展的必然要求。湖北省襄樊市中心医院作为湖北省首批进入三级甲等行列的大型综合性医院，肩负着襄樊市及毗邻地区人民的医疗工作和疾病救治任务，近几年来，该院坚持把推选医务公开作为建立良好的医患关系．建设诚信医院的重要途径，在依法执业、诚信行医，满足广大群众的就医需求等方面，
- 程义刚涂元生朱晓敏
- 关键词：和谐医患关系人民群众
- 文化管理在医院可持续发展中的作用被引量：2
- 2010年
- 文化管理是现代企业全部管理的核心。对于正在参与医改的公立医院来说,要想适应医改的变化要求,确保在新医改的环境下可持续发展,必须与时俱进地引入科学、规范、富有时代特征的医院管理模式;必须注重医院文化建设,重视医院文化管理理论的研究和运用。
- 朱晓敏
- 关键词：文化管理经验管理企业管理现代管理学管理思想
