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沈含笑

作品数:8 被引量:6H指数:1
供职机构:南通大学附属医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇专利
  • 2篇期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇药液
  • 1篇药液外溢
  • 1篇医院护士
  • 1篇意愿
  • 1篇三甲医院护士
  • 1篇输液
  • 1篇术后
  • 1篇排气
  • 1篇器械
  • 1篇器械清洗
  • 1篇重症
  • 1篇重症监护
  • 1篇限位
  • 1篇橡胶
  • 1篇消毒
  • 1篇消毒箱
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇漏孔
  • 1篇密封

机构

  • 5篇南通大学

作者

  • 5篇沈含笑
  • 3篇周云菲
  • 3篇朱爱华
  • 2篇陈丽
  • 2篇沈美云

传媒

  • 1篇中国实用医药
  • 1篇中外医学研究

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
8 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
耳部术后防护罩
本实用新型公开了耳部术后防护罩,包括弹性箍带(1)和至少一个耳罩(2),所述弹性箍带(1)与所述耳罩(2)的两端连接,所述弹性箍带(1)上设有弹性固定带(3),所述弹性固定带(3)的两端固定在所述弹性箍带(1)上形成固定...
陈丽朱爱华周云菲施一清沈含笑沈美云
文献传递
三甲医院护士离职意愿的现况调查及影响因素分析被引量:5
2014年
目的:调查护士离职意愿的现况,了解护士不同个人特征和离职意愿的相关性。方法:本研究采用问卷法收集资料,用一般情况调查表和离职意愿调查表对200例护士进行调查,回收有效问卷189份。结果:离职意愿各维度的得分由高到低依次为:辞去目前工作的可能性(Ⅰ)、寻找其他工作的动机(Ⅱ)、获得外部工作的可能性(Ⅲ)。离职意愿很高的护士占8.47%,离职意愿较高的护士占62.43%,离职意愿较低的护士占27.51%,离职意愿很低的护士占1.59%,科室、护龄、职称、有孩子是护士离职意愿的独立危险因素。结论:护士的离职意愿普遍较高;科室、护龄、职称、有孩子是护士离职意愿的影响因素。
沈含笑
关键词:离职意愿护士
一种耳鼻喉科用器械清洗消毒分类装置
本实用新型公开了一种耳鼻喉科用器械清洗消毒分类装置,包括主体和消毒箱,所述主体的左侧设置有铰链,且铰链的左侧连接有密封板,所述主体的左右两侧均开设有限位凹槽一,且限位凹槽一的内壁固定有密封橡胶,所述密封橡胶的内部设置有清...
沈含笑
输液两种插皮条排气流程的应用比较
2016年
目的分析探讨节约袋装溶液静脉输液插皮条排气的时间及其使流程能更符合无菌操作原则。方法将输液前在治疗室先插皮条流程称为传统组,而将临近输液前到患者床边插皮条流程称为观察组,各观察计时50次。对两组平均耗时和药液外溢进行比较分析。结果传统组平均耗时为(30.70±3.09)s,显著高于观察组的(16.60±2.66)s,两组比较,差异具有统计学意义(P<0.01);经回顾统计2014年下半年两组发生药液外溢分别为36和0次。结论观察组到患者床边插皮条流程节时、保持无菌等明显优于传统组,值得在临床上推广应用,具有实用性。
周云菲朱爱华沈含笑
关键词:静脉输液药液外溢
重症监护仪管路固定装置
本实用新型公开了重症监护仪管路固定装置,包括装置本体,所述装置本体包括限位部(1)和固定部(2),所述限位部(1)上设有若干个限位卡槽(11),所述限位卡槽(11)的尺寸与重症监护仪管路相匹配,所述固定部(2)为设置在所...
朱爱华陈丽周云菲施一清沈含笑沈美云
文献传递
共1页<1>
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