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张磊

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:电子科技大学人文社科学院更多>>
相关领域:社会学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇社会学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇行业协会
  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府绩效评估
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估

机构

  • 3篇电子科技大学

作者

  • 3篇张磊
  • 2篇陈小林

传媒

  • 1篇甘肃农业
  • 1篇决策咨询通讯
  • 1篇四川理工学院...

年份

  • 3篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅析我国政府绩效评估的困境及出路被引量:2
2006年
绩效评估是政府人力资源管理中极其重要的组成部分,也是其核心环节,它对提高政府的工作绩效具有重要意义。完善绩效评估体制是改善政府绩效管理水平的有效途径。而我国现行公务员的绩效评估无论在理论还是在实践上都还很不成熟。存在着评估理论缺乏、评估方式陈旧、评估主体非专业化、评估信息系统不健全、评估指标难以确定等困境。为了尽快解决这些问题,需要在落实目标责任机制、强化激励机制、加强对评估主体的培训、完善评估立法、健全评估信息系统、建立标准化的绩效评估指标体系和评估方式等方面努力。
张磊陈小林
关键词:政府绩效评估
我国行业协会的现状及对策建议被引量:8
2006年
行业协会是沟通企业、政府和市场的桥梁与纽带。随着中国加入WTO,行业协会将在国际和国内市场中发挥越来越重要的作用。目前我国行业协会的发展无论是在其数量、覆盖面上,还是在其服务的范围和质量上都远远落后于国际先进水平,与我国市场经济的发展要求还存在着相当大的差距。因此,发展行业协会既有客观需求,又有现实的紧迫性。
张磊陈小林
关键词:行业协会
互益性组织:现状及发展趋势被引量:2
2006年
互益性组织通过各种为成员谋利益的自利性活动来获得生存和发展的空间,也正是通过这种自利性活动,互益性组织推动着社会的发展,成为社会公共管理的重要组成部分。然而就目前来看,我国互益性组织无论在外部环境上,还是在内部治理机制上,都存在着很多障碍,影响着其作用的发挥。因此,如何给互益性组织创造良好的内外部环境,是一个亟需解决的问题。
张磊
共1页<1>
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