沈琪
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：广东医学院更多>>
- 发文基金：深圳市福田区公益性科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 深圳市福田区社区护士工作满意度与工作稳定性、离职意愿相关性研究被引量：2
- 2015年
- [目的]了解深圳市福田区社区护士工作满意度、工作稳定性及离职意愿的现状,并探讨工作满意度与工作稳定性、离职意愿三者之间的关系及其影响因素。[方法]采用方便抽样法,选取深圳市福田区27家社康中心一线在职注册护士,用社区卫生机构员工工作满意度调查表、工作稳定性问卷、离职意愿量表进行调查。[结果]被调查对象总体满意度平均得分为113.46分±25.04分,工作本身、报酬与福利、培训与晋升3个维度满意度得分较低,分别为15.84分±3.97分、10.22分±3.10分、10.83分±2.23分;领导与管理、工作条件、人际关系3个维度得分相对较高,分别为22.17分±5.03分、8.41分±1.87分、18.10分±3.73分;Logistic回归分析发现培训与晋升、工作本身、工作条件、报酬与福利是影响工作满意度的主要因素;社区护士工作满意度与工作稳定性呈正相关;工作满意度与离职意愿呈负相关。[结论]深圳市福田区社区护士工作满意度处于中低水平;建立合理的报酬、晋升和培训机制,构建良好的工作环境是提高工作稳定性、工作满意度和降低离职率的根本解决办法。
- 唐娜沈琪邓婧怡兰雅平徐芳廖金兰蔡文智
- 关键词：社区护士工作满意度离职意愿
- 某区社区护士工作满意度的影响因素调查研究被引量：6
- 2014年
- 目的了解深圳市福田区社区护士工作满意度、工作稳定性及离职意愿的现状,并探讨工作满意度与工作稳定性、离职意愿三者之间的关系及其影响因素。方法本研究是横断面研究,采用方便抽样法,选取深圳市福田区27家社康中心一线在职注册护士,用社区卫生机构员工工作满意度调查表。结果被调查对象总体满意度平均得分为(113.46±25.04)分,工作条件、报酬与福利、培训与晋升等3个维度满意度得分较低分别为(8.41±1.87)、(10.22±3.10)、(10.68±3.97)分;领导管理、工作本身、人际关系等3个维度得分相对较高分别为(22.17±5.03)、(18.10±3.73)、(15.68±3.97)分。logistic回归分析发现年龄、用工形式、职称、月收入和是否喜欢护理工作是影响工作满意度的主要因素。结论深圳市福田区社区护士工作满意度处于中低水平;建立合理的报酬、晋升和培训机制,构建良好的工作环境是提高工作稳定性、工作满意度和降低离职率的根本解决办法。
- 唐娜沈琪邓婧怡兰雅平徐芳廖金兰
- 关键词：社区护士工作满意度
