唐雪松
- 作品数：10 被引量：25H指数：2
- 供职机构：成都工业学院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅思想政治教育研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 人性假设视野下高校辅导员内激励机制的创新
- 2011年
- 由于环境和制度的影响,当前的高校辅导员激励机制存在诸多问题,主要是忽视了辅导员对工作的认同、兴趣、追求等需要,忽视了内激励机制的构建。对辅导员进行内激励,可以通过对辅导员人性特征的分析,遵循物质激励和精神激励相结合的原则,遵循公平、民主和时效性的原则,不断创新激励的方法,激发辅导员工作的积极性和创造性,从而提高工作效率。
- 唐雪松
- 关键词：人性假设高校辅导员
- 高职高专形势与政策课教学的创新被引量：2
- 2009年
- 高职高专的形势与政策教育是对高职高专学生进行思想政治教育的重要途径之一。在当前复杂的社会环境下,形势与政策课的教学内容与教学方式存在教学内容理论性太强,没有吸引力、教学方式方法单一、学生学习形势与政策课的热情没有得到激发等问题。因此,高职高专的形势与政策课的教学内容应根据学生的特点,充分发挥学生的自主性,把历史与现实相结合,采取多种教学模式,运用现代化的教学手段,达到形势与政策课的教学目标。
- 唐雪松罗英
- 关键词：高职高专
- 人本教育理念下的高职高专院校学生管理研究被引量：8
- 2012年
- 目前,在我国高职高专院校的学生管理中,主要存在的问题是忽视与学生的情感联系和学习的主体地位以及学生个体的发展需要。高职高专院校要实现其人才培养目标,适应形势发展需要,就必须要本着人本的教育理念,切实确立学生的主体教育地位,构建和谐师生关系,提高学生自我管理能力,促进学生的全面发展。
- 唐雪松
- 关键词：人本教育理念高职高专院校学生管理
- 高校和谐班级的构建被引量：2
- 2011年
- 和谐班级的构建对和谐校园构建乃至和谐社会构建都有着十分重要的意义。构建高校和谐班级,应该从学生的实际出发,遵循公平和民主的原则。高校可以通过树立和谐的班级理念和文化,构建和谐的班级人际关系,建立科学有效的班级制度和措施,利用多种途径促进和谐班级的建设。
- 唐雪松
- 关键词：以人为本高校班级
- 高职高专思政工作创新的思考
- 2007年
- 高职高专的大学生具有与一般高等院校的大学生不同的特点。针对这些特点,高职高专的辅导员应该不断更新观念,提高自身素质,深入细致地开展思想政治工作,以促进学生的全面发展。
- 唐雪松殷润林
- 关键词：高职高专辅导员工作
- 论大学生的交际心理与成功就业
- 2010年
- 本文针对大学生普遍存在的自我意识偏差、社交恐惧、人际交往性格障碍等心理问题,指出高校应该构建良好的教育环境,充分发挥辅导员的作用,利用多种形式加强对大学生的教育,同时还应该引导大学生加强自我教育,克服自卑、自负的心理,不断培养自信,增强自身魅力,实现成功就业。
- 唐雪松张奎
- 关键词：大学生交际心理自我意识自信就业
- 对创新高职高专辅导员工作的思考被引量：13
- 2007年
- 高职高专院校的学生具有不同的特点。高职高专院校的辅导员应该不断更新观念、提高自身素质、深入细致地开展思想政治工作,以促进学生的全面发展。
- 唐雪松殷润林
- 关键词：高职高专辅导员工作
- 社会实践活动中的思想政治教育社会化
- 2013年
- 思想政治教育活动总是通过各种途径和载体来实施的,而在社会实践活动中开展思想政治教育工作,是最为有效的路径之一。这就需要通过搭建学生社会实践活动的思想政治教育平台,并充分借助这个平台,开展内容多样的思想政治教育工作。
- 唐雪松
- 关键词：社会实践活动思想政治教育社会化
