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曹秀华

作品数:7 被引量:2H指数:1
供职机构:山东工商学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇煤炭
  • 2篇统配
  • 2篇企业管理
  • 2篇技能工资
  • 2篇技能工资制
  • 2篇工资
  • 2篇工资制
  • 2篇岗位
  • 2篇岗位技能工资
  • 2篇岗位技能工资...
  • 1篇有计划商品经...
  • 1篇商品经济
  • 1篇素质教育
  • 1篇统配煤矿
  • 1篇年功工资
  • 1篇企业岗位
  • 1篇综合素质教育
  • 1篇总承包
  • 1篇效益工资

机构

  • 5篇山东工商学院
  • 2篇中国煤炭经济...

作者

  • 7篇曹秀华
  • 2篇祝发龙
  • 1篇付志明
  • 1篇傅志明

传媒

  • 4篇煤炭经济研究
  • 2篇中国煤炭经济...
  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2001
  • 1篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1989
  • 1篇1988
  • 1篇1987
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
岗位技能工资制在理论上的突破
1997年
傅志明曹秀华祝发龙
关键词:岗位技能工资制劳动经济工资制度
非国有经济的劳动关系与劳动安全保护
2001年
曹秀华
关键词:非国有经济劳动关系企业管理《劳动法》集体合同制度
有计划商品经济模式的一般特征及在煤炭工业中的特殊性
1987年
有计划商品经济是我国经济体制改革的目标模式,促使产品经济向有计划商品经济的转变,则是现阶段我国经济体制改革的中心内容。我国幅员辽阔,生产力水平极不平衡,发展商品经济的条件和环境差别极大。因此,有计划商品经济这一模式在各地区、各行业应有其自身的特点。本文试图通过分析有计划商品经济模式的一般特征及在煤炭工业中的特殊性,从而更加明确煤炭工业经济体制改革的方向和目标,为改革实践提供有力的理论依据。
曹秀华
关键词:有计划商品经济煤炭产品竞争型浮动价格产品经济煤炭品种
统配煤炭企业内部分配改革的思路
1988年
国营企业职工个人收入既要和企业的经济效益相联系,又要和劳动贡献相一致。多劳多得,少劳少得,这是商品经济条件下按劳分配规律的客观要求。企业工资总额和企业经济效益挂钩,只是解决了职工个人收入如何同企业经济效益相联系的问题,职工个人收入如何同劳动贡献相一致。
曹秀华
关键词:劳动报酬
两权分离与统配煤矿总承包
1989年
由中国煤炭经济研究会主办的“煤炭企业深化文革研讨会”,于198(?)21~25日在陕西临潼召开。中国煤经会理事长贾林放同志、副理事长以及(?)某经会、厅、局、院校等有关同志70余人参加了会议。研讨会就如何挖掘企业内部的潜力、搞好优化劳动组合、提高劳动生产率等问题进行了讨论,提出了不少好的建议。现将其较有代表性的论文选登如下,供研究参考。
曹秀华
关键词:煤炭企业企业管理承包制
企业岗位技能工资方案比较研究被引量:1
1997年
企业岗位技能工资方案比较研究□付志明曹秀华祝发龙岗位技能工资制推行以来,全国许多企业都根据所在行业及企业自身的特点,制定了相应的改革方案。比较分析不同企业的岗位技能工资试行方案,对于我们找出问题,改革与完善企业岗位技能工资制度,具有重要的意义。表一是...
付志明曹秀华祝发龙
关键词:岗位技能工资制年功工资效益工资工资单奖励工资
大学综合素质教育既是教育观念又是教育类别被引量:1
1998年
曹秀华
关键词:高校素质教育
共1页<1>
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