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顾超

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：复旦大学太平洋金融学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...

机构

  • 1篇复旦大学

作者

  • 1篇顾超

传媒

  • 1篇跨世纪

年份

  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅析高校人力资源管理的特征被引量：1
2009年
人力资源管理是高校管理的重要组成部分。由于高校人力资源具有稀缺性、复杂性、能动性和流动性的特征，人力资源在管理方面要从多样化管理、能动性管理、灵活性管理等特征人手，采取适当的措施，解决人力资源管理过程中的不足，对当前高校的发展具有非常重要的现实意义。
顾超
关键词：高校人力资源
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共1页<1>
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