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韩婷婷

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：天津科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金：天津市科技计划更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇契约
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 3篇天津科技大学
  • 2篇天津外国语大...

作者

  • 3篇韩婷婷
  • 2篇李丽君

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇特区经济

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
心理契约理论视角下滨海新区国际人才激励研究
2012年
随着知识经济时代的到来,具有高素质的国际人才成为滨海新区发展的重要推动力。应用心理契约理论,对国际人才进行有效激励,是促进滨海新区全面协调发展的有效途径。本文在对国际人才界定的基础上,对滨海新区国际人才激励现状及问题进行分析,通过归纳国际人才心理契约的内容,提出滨海新区国际人才激励问题的解决途径,促进国际人才智力资源有效利用,推进滨海新区持续发展。
韩婷婷李丽君
关键词：心理契约
国际人才基地人才激励模式研究——心理契约理论应用
随着知识经济时代的到来，具有高素质的国际人才成为企业发展的重要推动力和人力资源管理的核心对象。心理契约是心理学和管理学的一个研究领域，它作为一种非正式的企业与员工之间的契约，被广泛应用于企业人力资源管理的各个环节中。随着...
韩婷婷
关键词：心理契约人力资源管理
文献传递
滨海新区国际人才引进优化研究被引量：2
2011年
本文在界定国际人才概念和总结国际人才引进经验的基础上,提出了滨海新区国际人才引进的对策与建议。
韩婷婷李丽君
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共1页<1>
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