许驰
- 作品数：52 被引量：111H指数：6
- 供职机构：福建农林大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省教育厅社会科学研究项目福建省科技厅软科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 农民专业合作社市场营销能力的建设——基于福建省A专业合作社的案例研究
- 2019年
- 在对农民专业合作社市场营销能力等文献综述的基础上,以福建省A专业合作社作为研究案例,从产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等方面,分析了该合作社市场营销能力建设的现状。在此基础上,得出相应的经验与启示:重视产品开发及包装,严格质量管控;加强品牌建设,提升产品美誉度;优化产品组合,进行产品深加工,突破销售瓶颈;合理确定价格水平,满足消费者需求导向;积极开拓线上线下营销渠道,重视营销传播。
- 许驰
- 关键词：农民专业合作社市场营销能力
- 基于层次分析法的福建省林业专业合作社理事长能力评价
- 2014年
- 从文化程度及学习能力、经验阅历、经营管理能力、社会关系能力、政治关系能力、合作协调能力等6个方面,构建了林业专业合作社理事长能力的评价指标体系;采用层次分析法确定各个度量指标及其权重后,运用该指标体系对福建省68家林业合作社理事长的能力进行评价。结果表明,各个地区合作社理事长能力水平呈现一定同质性,而受教育年限、社会关系网络规模、私人朋友中政府人员数、私人朋友中企业老板人数、合作社成员数量在不同地区的均值有显著差异。
- 许驰张春霞
- 关键词：层次分析法林业专业合作社
- 基于因子分析的福建林业专业合作社理事长人力资本研究
- 2014年
- 文章在对林业专业合作社理事长重要性的认识以及其人力资本研究综述的基础上,构建理事长人力资本的评价体系。对福建省72位林业专业合作社理事长进行调研,运用因子分析法,分析理事长人力资本的构成及其相对水平。研究结果表明,理事长组织协调、经营管理与学习能力因子对理事长人力资本水平影响最大,其他因子依次是社会关系能力、物质及精神收益、知识水平、对理事长的监督约束机制。
- 许驰张春霞
- 林业经济人才研究述评
- 2017年
- 林业人才是林业经济发展的重要力量,林业人才的短缺已经严重制约着我国林业的可持续发展。目前对对林业经济人才的研究日趋深入,也取得了良好的研究成果。文章对当前学者关于林业人才研究结果进行简要整合与评述,主要包括林业人才国内研究现状和福建研究现状,并对存在的问题进行了初步分析和思考。
- 李中斌许驰蔡宝清
- 关键词：林业林业经济林业人才
- 福州市家庭农场人才培训评估的实证分析
- 2022年
- 【目的/意义】家庭农场是乡村振兴战略的重要力量之一,人才培训事关其高质量发展。基于实地调查,构建家庭农场人才培训评估指标体系,解决现有对家庭农场人才培训研究不足的问题,为提升家庭农场人才培训水平和效果提供对策建议。【方法/过程】基于布林克霍夫模型,围绕6个维度,构建家庭农场人才培训评估指标体系。采用问卷调查法,调查福州市50家家庭农场的人才培训情况,运用描述性统计分析法分析调查结果。【结果/结论】结果显示:17个指标的均值、综合得分平均值,均介于3~4分之间,福州市的家庭农场人才培训尚有提升空间;从参训者的角度,部分培训项目在即时结果感知、培训成果迁移运用、培训后续影响等方面需要加强。据此提出强化培训需求分析,提升培训针对性;线上联动线下,完善培训内容设计;深入实际了解农场实际,提高培训实效性;发挥示范农场的引领作用,带动人才培训;适当延长专题培训时间,优化培训师资力量等政策建议。
- 许驰曾玉荣
- 关键词：家庭农场
- 农民林业专业合作社的组织韧性评价及提升策略研究——基于福建省的调查
- 2025年
- 以组织韧性理论为基础,围绕日常运营韧性、突发事件处理韧性、反应结果韧性3个维度,构建农民林业专业合作社组织韧性的评价指标体系。根据该指标体系,对福建省142个农民林业专业合作社进行问卷调查。将CRITIC权重法与熵值法相结合,计算组合权重,确定各指标权重,得出被调查的各农民林业专业合作社组织韧性的综合评价值,再进行聚类分析。结果表明:合作社组织架构合理性、林业机械化程度、林业社会化服务体系情况、林业基础设施建设情况、对市场信息反馈的及时性和准确度、日常林业技术培训频率、培训内容丰富度、适应创业环境变化与挑战、销售渠道稳定性、获得表彰次数等指标原始值均值偏低。被调查的福建省农民林业专业合作社的组织韧性水平综合评价值,最大值为0.6245,最小值为0.1814,得分的均值为0.3731,总体尚需提升,各样本合作社得分较集中。在上述研究基础上,提出了要加强合作社日常规范管理、强化培训学习,提升社长组织管理能力;做好资源储备、完善风险预警管理、提高突发事件应对能力;优化经营策略、提高生产效率、改善运营管理;创新拓展销售渠道和社会关系网络、延伸产业链,加大创新力度等对策建议。
- 许驰洪灵捷王凌宇陈丽婷赖启福
- 关键词：农民林业专业合作社
- 人力资源管理专业学生就业能力的评估研究--基于福建省的调查被引量：3
- 2020年
- 在文献梳理的基础上,构建了人力资源管理专业学生就业能力的综合评估模型,包括以下指标:人力资源管理专业知识、计算机操作技能、人际沟通技能、责任感、团队合作能力、协调能力、情绪控制能力、学习能力、亲和力、解决问题的能力。对福建省开设人力资源管理专业的部分高校进行调查,获得244份有效样本。采用因子分析法,对人力资源管理专业学生就业能力进行评估。提出相关政策建议:重视专业理论知识学习,夯实专业基础;加强实践锻炼,提高解决问题的能力;拓宽知识面,提升学习能力;强化情绪控制技能学习,培养亲和力;多方位训练,提高协调能力;勤于练习,系统掌握计算机操作技能。
- 许驰郑可和李中斌张紫琴
- 职业素养对新生代农民工职业选择影响的实证分析——基于福建省的调查
- 2012年
- 本文以福建省为例,利用二元因变量Logistic模型,对影响新生代农民工职业选择的职业素养因素进行分析,结果显示:年龄、文化程度、以前类似工作经验、主动学习的能力、解决问题的能力、人际关系能力、职业道德、对岗位工作熟悉程度、目前岗位工作年限、职业态度、与他人合作的能力等对职业选择影响显著。在分析结果基础上,从政府、用工单位、培训机构、新生代农民工自身的角度提出了相应的对策建议。
- 许驰
- 关键词：新生代农民工
- 农民专业合作社社员职业培训的影响因素及模式创新研究——基于福建省的调查
- 2016年
- 本文通过借鉴Kirkpatrick评估模型,设计合作社社员培训效果评估指标;以Baldwin和Ford培训效果影响因素模型为基础,基于福建省的调查,运用多元回归分析法进行实证分析,获得的结果表明,年龄、学习氛围、学习动机、培训方法、培训时间安排、受教育程度是社员培训效果的显著影响因素。在此基础上,本文提出政策建议:营造学习氛围,调动社员学习动机;按照不同社员情况,采用有效培训方法;根据合作社实际,合理安排培训时间与地点;高度重视青年社员的学习成长,充分储备人才。
- 许驰张春霞李中斌许文兴
- 高校农村贫困生家庭致困的原因及对策研究被引量：4
- 2007年
- 20世纪90年代中期以来,我国高校农村贫困生人数和比例迅速增长,贫困生问题日益突出。这不仅严重影响了贫困生的正常生活、学业,而且引发越来越多的家庭和社会问题,制约了我国高等教育和基础教育事业的健康发展。本文在对当前我国高校农村贫困生问题的现状和家庭致贫原因进行深入分析的基础上,从政府、高校和社会三个层面提出了切实解决贫困生问题的对策。
- 许驰
- 关键词：农村高校贫困生
