汪群
- 作品数：9 被引量：43H指数：4
- 供职机构：北京航空航天大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国航空科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 工程技术系统演进过程与外界因素的相互影响模型及其应用
- ＜正＞ 工程技术系统的演进不仅与系统的内部结构有关,也与外部环境对系统的作用有关。工程技术系统受外界环境的影响体现为系统从外界获得资金流和信息流两种形式。本文重点讨论系统从外界环境中获得的信息对系统演进行为的影响。系统从...
- 顾昌耀汪群
- 文献传递
- 高科技人才创造能力的人格特征被引量：2
- 1995年
- 本文在研究高科技发展中人才的重要性时，着重对高科技人才的创造能力进行研究，并首次系统地采用心理测试方法对我国航空、航天、国防及国家有关高科技部门近１０００名高科技人才的个体进行集体测试，通过系统的心理测试，每位高科技人才得到７Ｏ多个测试评价结果。为了简化这些结果，本文采用主因素分析进行阵维处理后，将７０多个维度降为８个维度，高科技人才创造能力为其中之一。本文最后根据降维结果对高科技人才创造能力的人格特征进行了系统分析．
- 汪群汪应洛
- 父母教养方式与大学生心理健康状况分析被引量：17
- 1996年
- 本文应用父母教养方式问卷EMBU和症状自评量表SCL－90对1150名大学生的父母教养方式与其心理健康状况的关系进行了研究，结果表明，大学生的心理症状与拒绝、否认、贬低、冷漠、忽视以及过分保护和偏爱等教养行为呈正相关，与情感温暖、关心、理解、信任和鼓励等教养行为呈负相关。
- 王建中汪群
- 关键词：大学生父母教养方式心理健康
- 高等学校学生管理工作信息系统的开发及应用被引量：1
- 1993年
- 高等学校学生管理工作信息系统是由北京航空航天大学学生处结合实际工作需要和学生管理工作的发展需求,从1989年末开始自行研制开发,并已应用于学生管理工作的软件系统。该系统具有学生管理、心理测试、办公、数据处理、统计分析、管理和预测等方面的功能。它由学籍管理子系统、奖学金管理于系统等七个子系统构成。
- 汪群王建中刘武英
- 关键词：奖学金贷学金信息系统
- 科技与管理人才需求模型的建立与应用被引量：5
- 2000年
- 首次系统地综合运用了国内外多种测试方法对科技与管理人才的需求进行了测试 ,并结合现代管理科学理论 ,用因子分析法对科技与管理人才的需求特点进行了定量分析 ,在此基础上建立了科技与管理人才的动态需求模型 ,并运用该模型对实际问题进行了分析 .
- 谢奇志汪群汪应洛
- 关键词：管理人才
- 科技与管理人才人本模型的建立与应用被引量：4
- 2000年
- 首次采用多元统计的分析方法 ,在分析了大量调查数据的基础上 ,用人本管理指标量化了科技与管理人才“以人为本”管理思想的含义 ,并建立了科技与管理人才的人本模型 .该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系 。
- 谢奇志汪群汪应洛
- 关键词：管理人才企业
- 多层次科技人才的维度分析被引量：9
- 1995年
- 科技人才的创造发明与杰出贡献推动了世界科技事业的发展，科学技术的飞速发展，也对科技人才提出了更高的要求与使命。科技人才的素质直接关系到科学技术的发展速度与水平，但目前还没有定量衡量科技人才全面素质的维度，本文在大量理论研究和分析的基础上，提出多层次科技人才维度的概念，即从多方面对科技人才进行综合、交叉分析，并借助国内外优秀、实用的测试方法，对多层次科技人才进行定量测汗，解决多层次科技人才定性分析向定量分析转化的研究问题。
- 汪应洛汪群
- 关键词：维度分析
- 多层次科技人才综合素质测评的专家系统被引量：4
- 1997年
- 在多层次科技人才综合素质测评的基础上，通过广泛征询相关领域专家的知识和经验，首次建立了有特色的科技人才测评专家系统。该专家系统可对多层次科技人才综合素质测评系统的测试结果进行系统的解释和说明及合理使用人才的建议，因而更具有实用性。系统地验证了综合测评结果的准确性与科学性，使多层次科技人才从综合测评到培养、选拔和使用规范化。
- 汪群汪应洛
- 关键词：专家系统
- 全文增补中
- 多层次科技人才综合测评的研究分析被引量：3
- 1996年
- 本文着重对人才的评价维度和优化聚类进行分析研究,并首次系统地采用心理测试方法对我国航空、航天、国防及国家有关高科技部门的近500名科技人才进行多角度测试。通过系统的心理测试,每个被试得到73个测试评价结果。为了简化这些结果,本文采用主因素分析进行降维处理后,将73个维度降为8个维度。在此基础上,对这些被试者进行聚类分析,将他们分为四大类具有不同特征的群体。最后,根据降维和聚类结果对多层次科技人才进行了综合评价与分析。
- 汪群王建中
- 关键词：综合测评
