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高等学校教师职务聘任制的探讨被引量：3: 2000年; 教师职务聘任制是我国高等学校人事制度改革的重要内容,长期以来因种种原因未能得到真正的落实,而影响高校改革的进程.随着我国经济、政治体制改革的不断深入,高校内部管理体制改革势在必行.完善教师职务聘任制已刻不容缓.首先,要明确教师职务聘任制的主要内涵.其次.要改变观念,强化岗位意识.第三,要扎扎实实做好职务聘任制中的每一个环节的工作.; 王云; 关键词：教师职务聘任制岗位意识高校内部管理善教; 全文增补中

基础医学教育改革与实践被引量：6: 2003年; 基础医学教育是构建医学科学知识体系的重要基础 ,在整个医学教育过程中有着不可替代的作用。为适应二十一世纪对医学人才的要求 ,基础医学教育的改革势在必行。文章阐述了基础医学院在调整学科结构、加强课程建设、注重教风与学风建设等方面所进行的改革尝试。; 黄爱民李一伟林德馨黄清音王云林建银; 关键词：基础医学教育学科结构课程建设学风建设教风建设教师队伍建设

高校教师聘任制现状考察被引量：10: 2003年; 我国高校教师聘任制已试行15年,传统的用人制度被打破,教师终身制受到冲击,对高校改革和发展,起到积极的推动作用.但由于种种原因,聘任制未能在我国高校真正全面推行.通过考察聘任制在我国高校实施的现状,详细分析了教师聘任制失真的原因,提出聘任制实现的条件,为深化聘任制改革提供参考资料.; 王云; 关键词：高校教师聘任制

出院计划中的医务社会工作服务:角色定位、价值优势与实践方向被引量：2: 2022年; 在大健康背景下,医务社会工作如何在出院计划中充分发挥专业角色和价值,建立跨团队整合的出院计划服务体系,成为今后我国医务社会工作发展的一个重要方向。在国外,医务社会工作经历了主导出院计划、边缘化出院计划与跨领域整合发展出院计划的角色变化,并在整合与发展连续性照护服务等方面发挥了重要价值。在借鉴其他国家及我国港澳台地区经验的基础上,医务社会工作者可将倡议开展出院计划,建立早期筛选机制,加强与医护合作,以及建立院内—院外连续性照护服务体系等方面作为今后实践发展的方向。; 李青谭卫华王云; 关键词：出院计划医务社会工作大健康

高等医学院校师德建设的实践与探索被引量：5: 2004年; 高等医学院校是"白衣天使"的摇篮,教师师德水平直接影响医学人才的培养质量,本文结合我校师德建设的具体实践,进一步探讨高等医学院校师德建设的意义与主要途径。; 王云; 关键词：高等医学院校师德建设职业道德规范教师管理个人修养

加强医学生人文素质教育培养新时期医学合格人才被引量：8: 2003年; 加强医学生人文素质教育,是新时期高等医学教育改革的重要任务。高等医学院校加强人文素质教育,对医学生和谐发展,健康成长,实现培养目标具有重要意义。本文结合我校人文素质教育工作的具体实践,进一步探讨医学生人文素质教育的必要性及主要途径。; 王云; 关键词：人文素质高等医学院校校园文化政治素质

疫情防控背景下社会工作者的职业倦怠和离职意向:职业自我关怀的调节作用被引量：7: 2023年; 为了解疫情防控背景下社会工作者的职业倦怠、离职意向、职业自我关怀现状,以及职业自我关怀在职业倦怠与离职意向关系中的作用,采用职业自我关怀实践量表、职业倦怠等量表对福建省内1 066位社会工作者开展调查。运用SPSS 26.0及其PROCESS插件分析,结果发现社会工作者具有中、重度职业倦怠的比例分别占44.22%和29.99%,近一年有离职意向的比例占25.67%,职业自我关怀的平均分为(22.57±5.98)分。职业倦怠与离职意向(r=0.29,P<0.01)呈显著正相关,职业自我关怀与职业倦怠(r=-0.46,P<0.01)、离职意向(r=-0.16,P<0.01)呈显著负相关。职业自我关怀在职业倦怠和离职意向关系中具有调节作用(β=-0.01,P<0.05)。研究提示疫情防控背景下社会工作者的职业倦怠和离职意向偏高、职业自我关怀水平偏低,应重视职业自我关怀的保护性作用。; 李青许丽英王云祝韵黄艳谭卫华; 关键词：社会工作者职业倦怠离职意向

青年社会工作者自我关怀实践的影响因素研究: 2023年; 对福建省835位青年社会工作者的自我关怀实践进行调查研究,结果显示,青年社会工作者从事自我关怀实践的水平有待提升。婚姻状况、学校自我关怀教育、职场自我关怀教育、自身健康满意度、服务类别、工作满意度是影响青年社会工作者个人与职业自我关怀实践的主要因素。对此,建议开发社会工作自我关怀教育课程体系,开展职场健康促进计划并制定自我关怀实践政策,以促进我国青年社会工作者自我关怀实践水平的提升。; 李青许丽英谭卫华王云祝韵黄艳; 关键词：自我关怀社会工作青年

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王云