您的位置: 专家智库 > >

李虎

作品数:8 被引量:9H指数:2
供职机构:中国海洋大学更多>>
相关领域:政治法律社会学天文地球经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 4篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇主权
  • 2篇国家主权
  • 1篇地表位移
  • 1篇地震
  • 1篇地震数据
  • 1篇油气输送
  • 1篇预测预警
  • 1篇直接体绘制
  • 1篇人力资本
  • 1篇人寿
  • 1篇市场经济
  • 1篇体绘制
  • 1篇体绘制技术
  • 1篇平安人寿
  • 1篇资本
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪点工资制
  • 1篇薪点制
  • 1篇埋地
  • 1篇埋地管道

机构

  • 8篇中国海洋大学
  • 1篇西南石油大学

作者

  • 8篇李虎
  • 2篇侯怀霞
  • 1篇刘敬孝

传媒

  • 2篇中国海洋大学...
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2022
  • 3篇2009
  • 2篇2006
  • 2篇2005
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
S-OJT培训应用研究——以平安人寿青岛分公司为例
进入21世纪,人类社会步入崭新的知识经济时代。人们的素质和技能成为知识经济的先决条件。对企业而言,员工的职业素质决定着企业的生存与发展,成为企业经营发展的基石。随着中国经济日新月异的发展,越来越多的企业意识到,人力资本已...
李虎
关键词:PDCA循环人力资本
文献传递
论国际调节与国家经济主权的冲突被引量:2
2006年
随着国际市场的形成和发展,市场需要与之相适应的新的调节机制,藉以协调或规制各国家调节,并弥补市场调节固有的不足,这种调节机制即为国际性调节。作为对各国国家调节的一种再调节,国际调节在某种程度上是对国家经济主权的一种限制,这就会引起国家主权与国际调节主体职权的冲突。
李虎
关键词:国家主权经济主权
国有生产型企业薪点工资制设计技巧被引量:1
2009年
随着国有企业各项改革的持续推进,旧有的工资体系和工资制度不能适应企业内外部环境的要求,逐渐成为制约国有企业发展的桎梏,这在国有生产型企业中表现较为突出。本文运用薪点制这一先进的薪酬设计理念,结合国有生产型企业的特点,分析了国有生产型企业在改革期引入新型工资制度时面临的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策与设计技巧,为国有生产型企业的薪酬改革实践提供了方法引导和工具支持。
刘敬孝李虎曹华维
关键词:薪点工资制工资制度薪酬工资体系薪点制
地震数据体绘制技术在勘探决策支持系统中的应用研究
体绘制技术是科学计算可视化中的一种重要方法,它能够从体数据集中抽取内在的本质信息,并借助图形图像技术展示出来。由于体绘制技术是将三维的离散数据直接转换为二维图像而不必生成中间几何图元,所以又称为直接体绘制。它适合生成原始...
李虎
关键词:地震数据体绘制技术计算可视化直接体绘制
文献传递
一种煤矿采空区埋地管道的综合安全评价方法
本发明公开了一种煤矿采空区埋地管道的综合安全评价方法,涉及油气输送领域,包括获取采空区的地表下沉位移曲线;根据所述地表下沉位移曲线,划分采空区地表位移预警区间;获取管道动态应力曲线,划分管道动态预警区间;结合采空区地表位...
李虎安兆暾刘思铭唐雪梅
国际调节法律问题研究
市场是随着商品交换关系的产生、发展而产生、发展的。市场作为商品交换关系的总和,它涵盖着一定社会经济的各行业、部门及生产、流通、分配和消费等再生产各环节,它是由社会经济的各种结构及运行组成的一定的社会经济系统。随着商品经济...
李虎
关键词:国际经济法国家主权
文献传递
论转型时期经济法的作用
二十多年的改革开放,我国在取得举世瞩目的成就的同时,许多社会问题也相继出现。我国进入了一个独特的社会形态,即权力市场经济。笔者认为在从权力经济向法治经济转轨的过程中,经济法应当起到合理的控制政府干预经济、调节市场的权力的...
侯怀霞李虎
关键词:市场经济法治经济
文献传递
论经济法的价值取向被引量:5
2005年
法的价值是有不同层次的,因此就存在着一个法的价值取向的问题。与其他部门法一样,经济法也有不同层次的价值。研究经济法的价值取向问题对经济法的发展以及立法司法实践都有着十分重要的意义。经济法的价值取向应当是增强国民经济运行的安全性而非增加国民经济运行的效率。
侯怀霞李虎
共1页<1>
聚类工具0