李科峰
- 作品数：8 被引量：27H指数：3
- 供职机构：华中师范大学外国语学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 关于加强高校党政管理干部队伍建设对策研究被引量：2
- 2008年
- 为实现高等教育健康、持续、高效的发展,必须建设高素质的高校党政管理干部队伍,而要加强高校党政管理干部队伍建设,必须首先认清高校党政管理干部队伍建设出现的问题,本文首先分析出现的问题,其次,针对这些问题进行原因分析:管理体制、考核机制、管理制度尚不够健全等,最后,本文分析了加强高校党政管理干部队伍建设的对策。
- 李科峰
- 关键词：高校
- 论新世纪教师的创新素质被引量：3
- 2002年
- 创新人才的培养 ,基础在教育 ,责任在教师。教师是创新教育的第一要素 ,具有创新素质的教师 ,才能培养出具有创新能力的学生。本文详细论述了培养教师创新素质的意义 ,同时全面介绍了创新意识、创新人格和创新行为这三方面创新素质应包括的主要内容 ,并且提出了对培养教师创新素质的构想。
- 李科峰
- 关键词：教师创新人格
- 当代高等学校教学管理人员素质分析被引量：9
- 2007年
- 在新的历史条件下,随着教学改革的深入进行,对教学管理人员素质提出了更高的要求。文章通过分析高校教学管理工作对管理人员在思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、身心素质等方面的要求,针对高校教学管理人员素质的现状和问题,提出提高高校教学管理人员素质的对策。
- 李科峰
- 外语课堂教学与管理现状及策略研究
- 2011年
- 外语课堂教学与管理直接关系着当代大学生外语水平的高低。长期以来,我国有关外语教学的研究主要集中在对教学方法的探讨上,而在一定程度上忽略了课堂管理方法。目前国内的外语教学现状存在着自身的问题。本文将探究这些现状及问题,并提出相应的管理策略。期望此举能够为高校大学生营造出一个宽松、积极而又和谐的教学氛围,使大学生更好的增强自身英语综合水平。
- 李科峰李仑
- 关键词：外语教学以生为本
- 推行能级管理在高校人力资源中的应用被引量：2
- 2009年
- 人力资源管理是高校管理的重要组成部分。本文从人力资源管理的战略高度通过能级对应原理的涵义、特点,能级对高校人力资源管理机制、问题及其现状分析;探讨了高校人力资源管理应做到量级而授、科学实用、合理规划,建立正确的用人和科学管理机制等基本举措,以图高校人力资源管理更加科学、规范。
- 李科峰
- 关键词：能级高校人力资源
- 浅谈教师聘任的法律保护被引量：8
- 2001年
- 本文在教师聘任制的概念及法律依据的基础上 ,论述了规范教师劳动主体资格、签订劳动合同和集体合同、校内调解和劳动仲裁、启动教师申诉制度、教育行政复议制度、教育行政诉讼制度等六个方面对教师聘任进行法律保护 。
- 李科峰金洋
- 关键词：教师聘任制法律依据法律保护劳动仲裁教师申诉制度
- 关于完善我国研究生教育收费制度的政策建议被引量：1
- 2009年
- 本文在介绍我国研究生教育收费制度历史延革的基础上,对研究生教育收费制度改革的影响进行分析,最后针对如何解决贫困学生的入学机会和保护基础性学科发展等问题提出了几点建设性意见。
- 李科峰
- 关键词：研究生教育收费
