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巫江丽

作品数：3 被引量：24H指数：3
供职机构：杭州市五云山疗养院更多>>
相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇护士
  • 2篇幸福感
  • 2篇主观幸福
  • 2篇主观幸福感
  • 1篇心理健康
  • 1篇心身
  • 1篇心身健康
  • 1篇影响因素
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇提升策略研究
  • 1篇倦怠
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护士职业
  • 1篇护士职业倦怠

机构

  • 2篇浙江理工大学
  • 2篇杭州市五云山...

作者

  • 3篇巫江丽
  • 1篇沈小华
  • 1篇张小兰
  • 1篇骆宏

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇护士进修杂志

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
护士主观幸福感评价及促进策略研究
主观幸福感是指人们根据自身的评价标准对其生活质量的主观性评价，是总体性的，包括认知和情感两个方面。　　 近年来国内关于主观幸福感的研究不断增多，然而，针对护士这一特殊群体的研究基本上还处于起步阶段。本研究结合护士的职业...
巫江丽
关键词：护士主观幸福感心理健康
文献传递
护士主观幸福感提升策略研究被引量：6
2014年
目的通过对护士主观幸福感影响因素的分析,提出提升护士主观幸福感的策略。方法采用问卷法,对杭州市护士进行分层抽样调查。结果正负性情绪、组织影响因素、离职意愿和职业倦怠均能显著预测主观幸福感(P<0.01)。结论提升护士的主观幸福感,可从改善情绪、组织影响因素、离职意愿和职业倦怠状况入手。
张小兰巫江丽沈小华
关键词：护士主观幸福感
杭州地区1285名护士职业倦怠及影响因素的纵向比较被引量：13
2013年
职业压力对护士心身健康和工作质量的影响已受到广泛关注[1-2]。目前国内对职业倦怠的研究逐渐增多，但未见纵向比较倦怠程度及其变化趋势的研究。现对杭州地区护士目前职业倦怠和组织影响因素做一调查，并与5年前的资料做一对比，进一步分析两者之间的关系，以期为政策制定及护理管理提供参考依据。
骆宏巫江丽
关键词：职业倦怠护士心身健康护理管理
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