周莹
- 作品数：8 被引量：55H指数：4
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 带有奖惩作用的多指标动态综合评价方法及其应用被引量：14
- 2014年
- 针对多指标动态奖励或惩罚的评价问题,提出运用修正因子和修正函数对多指标进行纵向与横向修正的多指标动态综合评价修正方法,得到带有奖惩作用的评价结果.首先,根据修正评价值的变化情况制定出相应的变化系数,然后得到被评价对象及其指标在整体中的表现情况,进一步,可根据变化系数大小设置"奖惩比例"和"绩效薪酬"的调整因子.最后,用一个算例验证了方法的有效性.该方法更适用于人才甄别、绩效评价等多指标时序动态的实际复杂问题.
- 易平涛周莹郭亚军
- 关键词：综合评价修正因子
- 中国省域低碳经济运行状况综合评价方法及其应用被引量：4
- 2015年
- 针对低碳经济综合评价问题,基于综合评价的经典过程,提出了一种为各被评价对象选取标杆学习对象的方法,即通过构建"状态相似矩阵"和"状态差异矩阵"得到被评价对象的"标杆学习矩阵"。基于复合生态系统思想,在"压力-状态-响应"框架下构建了低碳经济运行状况综合评价指标体系,对中国12个省市的低碳经济运行状况进行了综合评价,得到各省市的低碳经济运行状况综合评价值和标杆学习矩阵。
- 周莹郭亚军易平涛李东涵
- 关键词：低碳经济综合评价标杆学习复合生态系统
- 竞争性密度算子及其应用
- 2013年
- 从提升被评价对象竞争优势的角度对密度算子进行拓展研究,提出了竞争性密度算子的概念.首先,简要地介绍了密度算子,并给出了密度算子的具体表达式;基于此,给出了一种竞争规则,该规则分别从待集结信息的聚类和密度权重的确定两方面保证了被评价对象的竞争优势.最后,通过一个算例对竞争性密度算子的应用作了说明,并将其集结值与相应的已有集结算子的集结值进行比较,指出竞争性密度算子尤其适用于"偏才"或"怪才"的选取.
- 易平涛周莹李伟伟郭亚军
- 关键词：综合评价信息集结密度算子竞争优势
- 群体评价者情感行为数据的客观过滤方法及模拟验证分析
- 2024年
- 针对非自主式群体评价领域中无形情感行为难以有形量化问题,运用概率思想提出一种群体评价者情感行为数据的客观过滤方法。首先,基于绝对、相对、变异性三个维度分别计算评价者的情感行为概率,从而达到过滤评价者情感行为数据的目的;然后,运用随机模拟算法生成评价者虚拟真实值,并对群体评价者情感行为进行逆向验证分析,统计不同情境下验证参数变化趋势,论证本文方法的可靠性与有效性;最后,通过绩效考核算例对上述研究内容进行求解和可行性说明。本文方法操作简单且无需其他主观数据介入,可用于隐性群体情感行为数据的评价信息便捷优化,引导评价相关者制定更为科学的评价参数并获取更高质量的评价信息。
- 周莹易平涛易平涛李伟伟
- 关键词：综合评价情感过滤
- 基于全局信息的动态激励评价方法及激励策略被引量：16
- 2017年
- 针对动态激励评价问题,提出了一种诱导被评价对象个体行为向评价者全局期望动态趋同的评价方法.首先,通过对全局被评价对象的观测值与变化量进行"激励型分层"得到具有奖优惩拙思想的"全局激励系数",据此在动态环境中集结出带有激励作用的被评价对象综合评价值与排序.然后,运用一个算例对该方法的可行性与有效性进行了说明.此外,通过对激励策略进行仿真,分析不同策略下相对初始排序的变化程度及不同策略间的变动对排序结果的影响,从而为评价者制定激励型分层策略提供理论依据.
- 郭亚军周莹易平涛李伟伟
- 关键词：综合评价信息集结
- 生态城市评价指标的筛选模型及应用被引量：15
- 2017年
- 针对城市发展过程中出现的问题,深入分析了生态城市的内涵,结合DPSIR模型,从经济水平、环境问题、社会问题、城市现状以及政府控制等方面给出了构建生态城市指标体系的逻辑框架.面对数量众多的评价指标,提出了一种兼顾指标的"重要性"、"相关性"和"区分度"等多个因素的指标筛选方法.主要运用德尔菲方法、改进的熵值法及Person相关系数法对核心指标进行筛选,并进一步通过指标信息贡献率这一度量标准反映指标构建的合理性.最后,以辽宁省8个主要城市为例,验证了指标筛选方法的有效性.
- 易平涛李雪周莹李伟伟
- 关键词：综合评价生态城市DPSIR模型
- 心理阈值协同视角下的群体评价方法及应用被引量：8
- 2017年
- 针对传统群体评价方法均不考虑评价者存在的心理阈值这一现象,提出一种心理阈值协同的群体评价方法。首先,将心理阈值协同的群体评价方法进行了前提假设与过程描述;其次,构建极大型、极小型、居中型、区间型指标相应的群体赋值心理阈值量化算法,根据量化后的心理阈值对评价值矩阵进行调整;再次,给出了群体指标赋权的心理阈值量化及权重值矩阵调整方法;最后,对调整后的评价值矩阵与权重值矩阵进行集结,得出最终评价结果。具体算例表明,该方法有效且可行。
- 周莹易平涛郭亚军
- 关键词：综合评价信息集结
- 心理阈值协同视角下群体评价数据客观优化方法及验证分析
- 2023年
- 面向群体评价中存在的心理阈值差异问题,提出一种心理阈值协同视角下的主观评价数据客观优化方法。首先,对评价者全局与局部心理阈值进行介绍并构建心理阈值贴近协同模型,从稳定性优胜值、稳定性优胜度、趋近真值优胜值和趋近真值优胜度等方面给出模型的有效性测度方法。然后,运用随机模拟算法验证本文方法的有效性并为其选取更为适配的信息集结算子,进一步分析了不同境景下方法有效性的变化趋势。最后,通过应急管理水平群体评价算例对上述研究内容进行求解和可行性说明。本文方法可用于存在群体心理阈值差异的评价问题快速求解,在引导评价相关者制定更为科学的评价流程的同时可得到相对高质量的群体评价数据信息。
- 周莹易平涛易平涛王露
- 关键词：综合评价数据优化
