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吴军

作品数：3 被引量：13H指数：2
供职机构：青岛海洋大学海尔经贸学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇营销
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源营销
  • 2篇企业
  • 2篇资源营销
  • 1篇信息系统
  • 1篇营销学
  • 1篇营销研究
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇外部人
  • 1篇外部人力资源

机构

  • 3篇青岛海洋大学

作者

  • 3篇吴军
  • 2篇张建鲁
  • 2篇马蒙蒙

传媒

  • 1篇山东行政学院...
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇山东教育学院...

年份

  • 2篇2001
  • 1篇1998
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
试论企业外部的人力资源营销被引量：3
2001年
人力资源营销可分为企业内部人力资源营销和企业外部人力资源营销。企业外部人力资源营销主要是指部分利用外部的人力资源 ,如消费者 ,关联企业等来促使企业营销目标的实现。
张建鲁马蒙蒙吴军
关键词：外部人力资源营销信息系统企业
人力资源营销研究被引量：12
2001年
本文提出了人力资源营销的定义 ,说明了人力资源营销的特点 ,并在此基础上将人力资源营销与人力资源管理进行了比较。
张建鲁马蒙蒙吴军
关键词：营销学人力资源人力资源管理企业管理人力资源营销
科技成果的包装原理及运用
1998年
科技成果的商品化是商品经济发展的必然趋势，包装则是科技成果转让中的要素之一。文章首次提出了科技成果包装的概念，并对这一问题展开了全面探讨。
朱新瑞吴军陈艳
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共1页<1>
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