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卢川

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇制造业
  • 1篇中国利率
  • 1篇人力资本
  • 1篇上下求索
  • 1篇社会
  • 1篇市场化
  • 1篇数字经济
  • 1篇求索
  • 1篇资本
  • 1篇资本增值
  • 1篇利率
  • 1篇利率市场化
  • 1篇金融
  • 1篇金融改革
  • 1篇就业
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力就业
  • 1篇宏观调控

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 1篇中国人事科学...

作者

  • 3篇卢川
  • 1篇杨伟国
  • 1篇吴帅

传媒

  • 2篇中国物价
  • 1篇科教文汇

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
数字经济对我国劳动力就业的影响研究被引量:5
2022年
数字经济发展对我国劳动力就业市场带来深刻影响。本文从产业研究的角度出发,从劳动力就业总量、就业技能结构、就业性别结构、就业区域结构等维度分析了数字经济对劳动力就业的影响,并从加强数字化技术培训、提升对女性就业的倾斜力度、分区域出台差异化政策等角度提出了建议。
卢川
关键词:数字经济劳动力就业制造业
路漫漫而上下求索——关于中国利率市场化的认知及思考
2006年
我国自1949年以来,在计划经济体制下,实行利率管制体制。但管制利率与提高资金效率存在着极大的矛盾,并随着我国市场经济建设的不断推进,这种矛盾愈发突显,因此利率市场化的呼声越来越高。那么,何谓利率市场化?利率市场化的利弊在何处?有什么经验教训值得我们借鉴?最后又该形成怎样的对策?本文就这些问题进行了简单的讨论。
卢川
关键词:利率市场化金融改革宏观调控
社会心理资本对人力资本增值的影响效应
2022年
人力资本的增值既取决于个体的智力、体力、努力、心理等内部因素,也深受社会环境、人际网络、制度规范等外部因素的重要影响。随着人力资本集聚规模的扩大和流动性的增强,以及人力资本社会性需求的提升,外部因素对人力资本增值的影响正在逐步扩大。本文把对人力资本情感交流、信息交互、身份认同以及人力资本增值等需求产生影响的社会环境要素总和统称为社会心理资本,提出社会心理资本对人力资本增值的五方面影响效应,并就改善社会心理资本,促进人力资本增值进行探索性展望。
杨伟国卢川吴帅
关键词:人力资本
共1页<1>
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